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Berkeley niega haber entregado dinero a los ayuntamientos para tener un “trato especial”
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RESPUESTA A LAS ACUSACIONES DE EQUO

Berkeley niega haber entregado dinero a los ayuntamientos para tener un “trato especial”

Actualizado 13/03/2015
Redacción

RETORTILLO - VILLAVIEJA | Califica las manifestaciones de "infundadas" y asegura que la contratación de empleados y la compra de terrenos obedecen a los acuerdos establecidos con los ayuntamientos y a criterios técnicos

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Tras las acusaciones públicas de representantes de Equo contra la empresa Berkeley y el alcalde de Retortillo en relación con el proyecto para extracción de uranio en los términos municipales de Retortillo y Villavieja de Yeltes, la minera ha emitido un comunicado en la que las califica de "infundadas" y sostiene que "es radicalmente falso que la empresa 'haya entregado dinero para tener trato especial' a la hora de agilizar trámites administrativos". Al respecto, añade que las aportaciones económicas que Berkeley ha realizado a los distintos municipios se encuentran encuadradas en los acuerdos de colaboración suscritos con los ayuntamientos y que "en ningún caso condicionan el criterio" de los distintos consistorios.

Sobre el hecho de la venta de terrenos a la minera, que eran propiedad del alcalde de Retortillo, así como que este y varios concejales estén contratados por Berkeley para los trabajos que lleva a cabo en la zona, la empresa sostiene que está "dando preferencia en la contratación a las personas y empresas domiciliadas en la comarca, dando cumplimiento a los Acuerdos de Colaboración" firmados con los ayuntamientos". Además, añade que "en este momento hay contratadas 11 personas de la comarca, de las cuales 8 son del municipio de Retortillo", y asegura que "la empresa no discrimina a ningún trabajador por otras actividades que pudieran realizar, a no ser que hubiera alguna incompatibilidad que impidiera tal relación laboral", para concluir "en unas semanas, cuando comience la nueva campaña de sondeos se contratará, como viene siendo habitual, a más personal de la comarca, y bajo los mismos criterios".

Desde que se abrió la oficina de Adecco en Retortillo en enero de 2012, "todas las selecciones de personal se han realizado a través de dicha empresa, concretamente a fin de febrero de 2015 a través de dicha oficina se han presentado 17.612 solicitudes de empleo de candidatos a los que se ha entrevistado, de los cuales 8.746 son de Castilla y León, 5.999 son de Salamanca, 736 de la Comarca de Ciudad Rodrigo, 327 de la Comarca de Yeltes, y en concreto 88 de Villavieja de Yeltes, 65 de Retortillo y 5 de Villares de Yeltes.

Ubicación de las oficinas

En cuanto a la adquisición de terrenos, Berkeley afirma que "todas las fincas que ha comprado la empresa han sido seleccionadas siguiendo las ubicaciones previstas en el Plan de Explotación aprobado por la Dirección General de Energía y Minas de la Junta de Castilla y León, que coinciden con las establecidas en la Declaración de Impacto Ambiental aprobada por la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, y con las establecidas en los dos expedientes de Autorización de Uso Excepcional números 130/12 relativo a Villavieja de Yeltes y 199/12 relativo a Retortillo, que actualmente están en tramitación", añaden.

Berkeley sostiene que Equo "falta a la verdad" y sus manifestaciones suponen una "grave afectación del buen nombre y reputación de la empresa y de sus empleados"

Respecto a la ubicación de las oficinas y planta en el municipio de Retortillo, la empresa asegura que "se barajaron varias alternativas y al final se escogió entre aquellas que cumplían los requisitos técnicos de ubicación, aquellas sobre las que fue posible llegar a un acuerdo, tanto por tener los títulos de propiedad en regla y debidamente registrados, como por precio. De hecho, en la solicitud de licencia urbanística y en el expediente de Autorización de Uso Excepcional constan las diversas alternativas que se consideraron".

Asimismo, la empresa quiera dejar claro que "las manifestaciones realizadas por Equo no tienen ninguna relación con la libertad de expresión, sino justamente lo contrario, faltan a la verdad y suponen una grave afectación del buen nombre y reputación de la empresa y de sus empleados, que siempre ha actuado de manera impecable en todas sus iniciativas", y añaden que las declaraciones de los responsables de Equo "pudieran ser constitutivas de un delito de injurias o calumnias graves con publicidad, por lo que la empresa se reserva el derecho de iniciar las acciones legales que considere oportunas".

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