Un derecho sin fronteras
"Detrás de cada situación de precariedad hay una persona con derechos, aspiraciones y un proyecto de vida"
¿Por qué o por quién trabajamos? Lo hacemos por nosotros mismos. Por una estabilidad, por autonomía, por oportunidades.
Sin embargo, para muchas mujeres migrantes, acceder al mercado laboral no se corresponde con esas tres palabras. Más bien son otras que seguramente puedan resultar menos dignas, o que parece que lo son, pero realmente llevan algo detrás que no se ve: un salario, pero insuficiente; una jornada laboral rutinaria, pero abusiva; un contrato, pero ilegal; o una serie de derechos, que desconocen. Todo ello, convierte el empleo de una mujer migrante en una nueva forma de vulnerabilidad.
Esta realidad invisible afecta sobre todo a quienes se encuentran lejos de sus familias de origen y, por tanto, carecen de una red de apoyo o simplemente - que no tan simple - atraviesan situaciones administrativas muy complejas. Es por ello que en estos casos un salario insuficiente es razón de peso para entregarse a situaciones precarias. Por estas razones Cáritas Salamanca participa en el proyecto EDIMET: una iniciativa que busca prevenir la explotación laboral y mejorar las oportunidades de las mujeres migrantes en la frontera entre España y Portugal.
La iniciativa, cofinanciada por la Unión Europea a través del programa Interreg España-Portugal (POCTEP) y en la que participan diferentes entidades a ambos lados de la frontera, centra su actuación en Salamanca y la región portuguesa de Beiras y Serra da Estrela. Su objetivo es prevenir la explotación laboral, fortalecer las oportunidades de empleo de las mujeres migrantes y garantizar que sus derechos sean conocidos, respetados y protegidos.
El compromiso de Cáritas con este proyecto se ha reflejado recientemente en su participación en la Mesa Institucional de Trabajo contra la Trata de Seres Humanos, celebrada el pasado 30 de octubre. Durante este encuentro se puso de manifiesto la necesidad de reforzar la prevención, mejorar la detección de situaciones de explotación laboral y ofrecer un acompañamiento integral a las personas afectadas.
Porque detrás de cada situación de precariedad hay una persona con derechos, aspiraciones y un proyecto de vida. Y porque ninguna mujer debería verse obligada a elegir entre disponer de ingresos y trabajar en condiciones que vulneren su dignidad.
La importancia de EDIMET reside en entender que la inclusión laboral no termina cuando una persona consigue un empleo. También implica que pueda desarrollar su actividad en condiciones justas, con una remuneración adecuada, seguridad y respeto a su dignidad.
Clara Ravelo, periodista y voluntaria de Cáritas Salamanca
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