FOTOS | Los docentes de Salamanca se plantan en una huelga contra la burocracia y la falta de recursos

El profesorado de las enseñanzas públicas no universitarias de Salamanca secunda este miércoles, 4 de noviembre, la jornada de paro autonómico convocada por UGT Servicios Públicos y Comisiones Obreras (CCOO) para exigir a la Junta de Castilla y León la mejora de sus condiciones laborales y salariales. La protesta ha tenido su acto central esta mañana con una concentración frente a la Dirección Provincial de Educación, en una movilización que registra un seguimiento medio del 25% en la provincia y que continuará a las 19:00 horas con una manifestación en la plaza de Los Bandos.

Bajo el lema general "Nos sobran razones", decenas de docentes se han reunido a las 11:00 horas ante el Edificio de Servicios Administrativos de Usos Múltiples (ESAUM) de la capital salmantina. Durante la protesta, los asistentes han coreado consignas dirigidas a la Administración autonómica como "Los profes luchando, estamos enseñando", "Junta escucha, docentes en la lucha", "Mucha vocación, poca inversión", "Queremos enseñar, no solo rellenar" y "Menos discursos y más recursos".

La secretaria de enseñanza de UGT Servicios Públicos Salamanca, Aroa Ruiz Marcos, ha tomado la palabra para asegurar que la comunidad educativa ha llegado a su límite. "Hoy estamos ante la Dirección Provincial de Salamanca porque la educación pública de Castilla y León hemos dicho basta. Hoy los docentes nos plantamos y salimos a la calle con una única razón: es nuestra dignidad", ha declarado la representante sindical, quien ha matizado que el colectivo no reclama "privilegios", sino "condiciones mínimas indispensables para poder hacer bien el funcionamiento en el aula" en beneficio tanto de los trabajadores como del alumnado.

En la misma línea se ha pronunciado el secretario de enseñanza de CCOO Salamanca, Héctor Vicente Carrasco, quien ha denunciado la falta de inversión por parte del Ejecutivo autonómico. "Llevamos años en Castilla y León donde no se ha puesto un solo euro para mejorar las condiciones ni del profesorado ni de la escuela pública en nuestra comunidad, y menos en nuestra provincia. Además, estamos hartos de tanta burocracia", ha afirmado durante su intervención ante los medios de comunicación.

El peso de la burocracia y las bajas por salud mental

A la pregunta de SALAMANCArtv AL DÍA sobre cuáles son las principales trabas burocráticas que afrontan en su jornada laboral, el responsable de CCOO ha detallado cómo el exceso de trámites administrativos absorbe gran parte del tiempo de los maestros y del profesorado de institutos y de Formación Profesional (FP), lo que retrasa de forma notable su actividad lectiva.

"Nos pasamos más tiempo escribiendo folios y papeles que acaban en despachos vacíos en vez de enseñar. Eso no es educar", ha reprochado Vicente Carrasco. En concreto, el representante sindical ha enumerado las tareas administrativas que sobrecargan el día a día en los centros:

• Programaciones didácticas: Documentos extensos que los docentes tienen que repasar y rehacer obligatoriamente año tras año.
• Adaptaciones curriculares: Informes individualizados para los alumnos que presentan diferentes necesidades educativas.
• Gestión de actividades extraescolares: Trámites continuos para la organización de salidas y eventos fuera del aula.
• Memorias constantes: Redacción continua de informes y memorias justificativas "de un lado y de otro".

Vicente Carrasco ha subrayado que todo este volumen documental "se podría simplificar" y ha recordado que la Junta de Castilla y León ya se comprometió en un acuerdo firmado hace dos años a aplicar una reducción de la burocracia. Sin embargo, ha denunciado que a día de hoy dicha disminución "no la ha habido, es inexistente", convirtiéndose en una de las cuestiones por las que el profesorado se encuentra "más quemado".

Vinculado directamente a esta sobrecarga de trabajo y a la falta de respaldo institucional, los sindicatos han alertado sobre el "síndrome del trabajador quemado" que padece la plantilla. Según ha revelado el portavoz de CCOO en respuesta a este medio, en los centros educativos públicos de la provincia de Salamanca existe actualmente una cantidad de bajas laborales por cuestiones de salud mental "altísima, que es digna de estudio".

"El apoyo de la propia Junta a su profesorado es inexistente. Hace caso omiso a todas esas problemáticas alegando que cada uno tiene en su trabajo sus problemas. No, esto es una cuestión de salud pública que hay que atender", ha exigido Vicente Carrasco.

¿Qué otras mejoras salariales y de plantilla reclaman?

Más allá de la simplificación administrativa y el cuidado de la salud laboral, las organizaciones convocantes han expuesto el resto de puntos que conforman su tabla reivindicativa para dignificar la profesión docente:

• Adecuación salarial: Equiparación de las retribuciones con las que perciben los docentes de otras comunidades autónomas.
• Pago de los meses de verano: Recuperación del cobro del periodo estival para el profesorado interino, una retribución que actualmente no vienen cobrando.
• Aumento de las plantillas: Incremento urgente del número de profesores en las aulas para poder atender todas las necesidades reales del alumnado, ya que con las ratios y recursos actuales aseguran que "no llegamos".

Seguimiento desigual y éxito en el entorno rural

En los primeros compases de la jornada, los sindicatos han cifrado el seguimiento medio de la huelga en la provincia de Salamanca en un porcentaje cercano al 25%. No obstante, los portavoces han precisado que los datos difieren notablemente entre los distintos recintos escolares y han destacado que los niveles de servicios mínimos obligatorios impuestos por la Junta son "muy elevados" dadas las características de la provincia.

A pesar de estas limitaciones, la respuesta ha resultado especialmente significativa en el ámbito rural. El dato más relevante aportado por las centrales sindicales se ha registrado en Ciudad Rodrigo, concretamente en el centro Miróbriga, donde el paro ha alcanzado cerca del 90% de participación entre los docentes.

En la capital y otros puntos de la provincia, la presencia de piquetes informativos a primera hora de la mañana en colegios e institutos se ha desarrollado con total normalidad y sin ninguna incidencia registrada. Los convocantes confían en que los porcentajes de participación aumenten a lo largo del día al sumarse los institutos que cuentan con jornada de mañana y de tarde.

Rechazo al acuerdo firmado en julio por otros sindicatos

Cuestionados sobre la división sindical en esta convocatoria, los representantes de UGT y CCOO han defendido sus "líneas rojas" y han explicado los motivos por los que se negaron a firmar el acuerdo suscrito el pasado mes de julio entre la Consejería de Educación y otras organizaciones sindicales. Ambos portavoces han calificado las medidas de aquel documento como "totalmente insuficientes" y han asegurado que no se van a quedar "con los brazos cruzados" ante acuerdos incumplidos.

Aroa Ruiz ha detallado que el rechazo se fundamenta principalmente en dos aspectos: el complemento de tutoría y la reducción horaria para mayores de 55 años. "Nos quieren pagar 20 euros brutos mensuales, y hay comunidades autónomas como Cataluña, como Murcia, como Galicia, donde están cobrando unos 60 u 80 euros mensuales. Queremos esa equiparación", ha puntualizado la responsable de UGT.

En cuanto a la jornada laboral de los docentes de mayor edad, los sindicatos reclaman una reducción de un tercio de la jornada a partir de los 55 años, frente a la propuesta de la Junta, que han definido como "extremadamente lenta partiendo de mayores de 59 años".

Por su parte, Héctor Vicente ha criticado que el pacto rubricado en verano se extienda en su aplicación hasta el año 2032, algo que considera "ridículo" cuando otros territorios disfrutan de complementos de tutoría o reducciones de tres horas lectivas hasta un tercio de jornada para mayores de 55 años desde hace 32 años. "Parece que somos el hazmerreír, parece que la gente se conforma con las migajas. Es un acuerdo en el que la Junta apenas tiene que poner dinero", ha reprochado.

Además, el secretario de enseñanza de CCOO ha denunciado que las horas lectivas que se reducen en los centros mediante ese acuerdo "salen de la atención a la diversidad de los centros, la cual se está reduciendo". "Es algo que no podemos tolerar, que las mejoras a las condiciones del profesorado vengan dadas a recortes en la escuela pública de nuestra comunidad. Y si hay organizaciones sindicales que apuestan por ese modelo, no será el nuestro", ha sentenciado.

Manifestación vespertina y futuras movilizaciones

Las organizaciones convocantes han hecho un llamamiento a todo el profesorado, con independencia de su afiliación sindical, para participar en la manifestación programada para esta tarde. La marcha partirá a las 19:00 horas desde la plaza de Los Bandos de Salamanca con el objetivo de visibilizar que los docentes son "imprescindibles".

"Invitamos a todo el profesorado, son unas causas completamente justas para dignificar nuestra profesión, para dignificar la escuela pública, que cada vez está más denigrada en nuestra comunidad", ha manifestado Vicente Carrasco. A la espera de cómo concluya esta primera toma de contacto tras años sin movilizaciones en el sector, ambas centrales analizarán el impacto de las protestas para valorar la convocatoria de nuevas huelgas a lo largo de este curso o de los venideros, al considerar "insostenible" el "ninguneo constante" del Gobierno autonómico.