Acuerdo docente en CyL para cobrar tutorías y reducir horario de docentes de más de 55 años

Las organizaciones sindicales CSIF, ANPE y STECyL-i han formalizado este viernes, 9 de octubre de 2026, la firma del acuerdo con la Consejería de Educación para el reconocimiento retributivo de la tutoría y la reducción de la jornada lectiva para el profesorado mayor de 55 años en Castilla y León.

Las tres entidades, que ostentan el 73,5 % de representatividad en la Mesa Sectorial de Educación, han culminado de este modo la tramitación administrativa de unas medidas que ya se encontraban en aplicación efectiva en los centros educativos desde el pasado 1 de septiembre de 2026. Tras la rúbrica celebrada en Valladolid, la representación sindical ha reclamado a la Junta de Castilla y León la inmediata publicación del texto en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL).

Este paso formal da cumplimiento al compromiso alcanzado el 22 de septiembre de 2025, cuyo mandato fijaba materializar estas reivindicaciones laborales para el inicio del presente curso escolar 2026/2027, tal como ratificó el propio boletín autonómico el 25 de septiembre de 2025.

Retribución mensual de la función tutorial

El pacto consolida dos modificaciones sustanciales en el marco laboral docente. Por un lado, se implanta por primera vez un complemento económico mensual para todo el profesorado que ejerza la función de tutoría, con independencia de si es funcionario de carrera, interino o en prácticas.

La remuneración del complemento de tutoría se distribuye en un calendario progresivo:

• Curso escolar 2026/2027: 20 euros al mes.
• Curso escolar 2027/2028: 40 euros al mes.
• Curso escolar 2028/2029: 60 euros al mes.

Reducción lectiva para mayores de 55 años

Por otro lado, la normativa laboral contempla un calendario progresivo en tres fases para reducir la carga lectiva a los docentes mayores de 55 años que acrediten al menos 15 años de servicio en la enseñanza pública. Esta medida alcanzará una rebaja final de hasta tres horas o periodos lectivos.

Con su aplicación definitiva, la jornada lectiva de referencia quedará establecida en 21 horas lectivas para el Cuerpo de Maestros y en 14 periodos para Secundaria y resto de cuerpos. Según detallan las organizaciones firmantes, la medida opera de oficio, cuenta con dotación de profesorado y se ejecuta sin añadir trámites burocráticos ni exigir tareas complementarias.

Vigilancia provincial y negociación abierta

Los tres sindicatos han avanzado que vigilarán la puesta en práctica del texto en las nueve provincias de la Comunidad, exigiendo a Educación que traslade instrucciones homogéneas a todas las Direcciones Provinciales para impedir diferencias entre centros.

Asimismo, CSIF, ANPE y STECyL-i recuerdan que la negociación continúa abierta en la comisión de seguimiento, donde reclamarán avances en materias pendientes:

• Reducción efectiva de la burocracia docente en las aulas.
• Recursos personales y materiales para la atención a la diversidad e inclusión educativa.
• Refuerzo y dotación del Personal de Administración y Servicios (PAS).
• Actualización y ampliación del marco de licencias y permisos.
• Mejora de las herramientas informáticas en los centros educativos.