Villamayor contrata a tres jóvenes para reforzar servicios clave través del programa JOVEL 2026
El Ayuntamiento de Villamayor incorpora a tres jóvenes desempleados para reforzar durante un año las áreas de Servicios Generales, Servicios Sociales y Biblioteca. La iniciativa suma un presupuesto de 89.163,24 euros financiado con el respaldo de la Junta de Castilla y León y fondos europeos.
El Ayuntamiento de Villamayor incorpora a tres jóvenes de la localidad a través del programa JOVEL 2026 impulsado por la Junta de Castilla y León. Las nuevas incorporaciones se producen tras superar el pertinente proceso selectivo y desempeñarán labores como administrativos de apoyo a jornada completa durante doce meses.
Los trabajadores desarrollarán sus funciones en tres dependencias clave del consistorio: Servicios Generales, Servicios Sociales y la Biblioteca Municipal. La iniciativa busca optimizar las tareas administrativas y la atención ciudadana directa, garantizando una mayor agilidad en el funcionamiento habitual de estos departamentos esenciales.
Financiación y distribución del presupuesto
El coste global de esta actuación asciende a 89.163,24 euros. De este importe total, 70.000,02 euros proceden de una subvención otorgada por la administración autonómica, cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del Programa FSE+ de la Comunidad de Castilla y León 2021-2027.
Por su parte, el consistorio completa la inversión con una aportación de 19.163,22 euros procedentes de fondos municipales para sufragar los costes de las tres contrataciones temporales formalizadas.
Requisitos del programa y áreas de refuerzo
Estas incorporaciones se amparan en la Orden IEM/1498/2023, de 27 de diciembre, que regula las ayudas destinadas a municipios de más de 5.000 habitantes y a diputaciones provinciales para ejecutar actuaciones y servicios de interés general y social.
El plan de empleo JOVEL está dirigido a favorecer la inserción laboral de este colectivo mediante condiciones específicas:
- Tener menos de 30 años de edad.
- Estar inscrito en situación de desempleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
- Figurar como persona beneficiaria en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Junto a la mejora de la asistencia pública municipal, la medida permite a los participantes obtener experiencia profesional retribuida y reforzar sus capacidades de cara a facilitar su acceso definitivo al mercado de trabajo.
