La USAL, Meins y Siemens se alían para crear un laboratorio tecnológico de vanguardia en Béjar

La Universidad de Salamanca (USAL), Siemens y Meins han firmado el convenio de creación de la nueva Cátedra Siemens-Meins en Sistemas Eléctricos Avanzados. Esta iniciativa busca potenciar la innovación, la formación especializada y la investigación aplicada en el sector industrial.

El acuerdo ha sido suscrito por el rector de la USAL, Juan Manuel Corchado Rodríguez; el director general de Electrificación en Siemens para España y Portugal, Juan Manuel Fernández Fernández; y el presidente y fundador de Meins, Julián Herrero González.

Durante la firma, los representantes han estado acompañados por el vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento, Federico Bueno de Mata, y el director de la cátedra y de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial (ETSII) de Béjar, José Alejandro Reveriego Martín. El convenio contempla además la consolidación del Centro Científico Tecnológico Empresarial (CCTE).

La nueva cátedra estará estrechamente vinculada a la ETSII de Béjar. Su propósito fundamental es alinear la formación universitaria con los retos actuales de la digitalización, la transición energética y la sostenibilidad dentro del tejido industrial de la región.

Uno de los pilares de este proyecto es la creación del Aula-Laboratorio de Sistemas Eléctricos Avanzados en el centro de Béjar. Este espacio contará con tecnología de última generación para el desarrollo de actividades docentes, proyectos de investigación y transferencia tecnológica.

Para la puesta en marcha de este laboratorio, Siemens aportará equipos de protección y control, así como licencias de software especializado. Por su parte, Meins contribuirá con equipamiento de media tensión, transformadores, inversores y financiación, mientras que la USAL adecuará las instalaciones.

El nuevo espacio de investigación tendrá una capacidad para albergar a unos 25 estudiantes en formación directa. Asimismo, se prevé que cerca de 10 personas, entre investigadores y personal técnico, trabajen de forma integrada en el aula con el nuevo equipamiento y software.

El rector de la USAL ha destacado que la cátedra reportará tres beneficios fundamentales para el entorno académico y social:

• Para las empresas: Fomenta la innovación abierta al unir las fuerzas de una multinacional y una empresa local con la universidad.
• Para el personal docente e investigador: Permitirá participar en proyectos de I+D+I con impacto real, facilitando publicaciones científicas y sexenios de transferencia.
• Para los estudiantes: Posibilitará el acceso a más becas, prácticas y Trabajos de Fin de Grado (TFG) o de máster dirigidos por expertos.

La creación de esta cátedra supone "un refuerzo del liderazgo en transferencia, con el impulso de su imagen como motor de innovación en Castilla y León", según ha afirmado Juan Manuel Corchado. El rector ha añadido que el proyecto "permite la alineación con USAL 2030, cumpliendo las metas en digitalización y proyección internacional".

Por su parte, el director general de Electrificación en Siemens, Juan Manuel Fernández, ha señalado que "en Siemens, creemos firmemente que la colaboración con instituciones académicas de prestigio como la Universidad de Salamanca es fundamental para impulsar la innovación y la transferencia de conocimiento en el sector industrial. A través de la Cátedra Siemens-Meins estamos invirtiendo en la formación de talento especializado en sistemas eléctricos avanzados, inteligencia artificial y transformación digital, sentando las bases para un futuro donde la tecnología y la sostenibilidad se unen para crear soluciones de vanguardia".

El presidente de Meins, Julián Herrero, ha hecho hincapié en la necesidad de "retener el talento joven y atraer talento senior" en la provincia. Herrero ha considerado que "será muy difícil lograrlo si las propias empresas no colaboramos primero en la formación de la comunidad educativa y en que los profesores puedan desempeñar ese papel esencial para cubrir las necesidades de nuestras empresas a medio y largo plazo. Necesitamos formar a quienes formarán el talento del futuro".

El proyecto también contempla una fase de formación directa para el profesorado de las áreas de ingeniería eléctrica y tecnología electrónica. Esta preparación será impartida por técnicos de Siemens para facilitar la adaptación al software de última generación que se instalará en el aula.

El convenio de la cátedra tiene una vigencia inicial de tres años antes de su posible renovación. Con este acuerdo, la ETSII de Béjar se posiciona como un nodo regional de innovación tecnológica y un referente en la formación de los profesionales del futuro.