La apuesta del Ayuntamiento por la formación laboral da sus frutos con seis contrataciones

La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Miryam Rodríguez, ha entregado este martes los diplomas acreditativos a los 15 de los 25 alumnos que han completado alguna de las dos últimas acciones formativas del programa municipal Laboris Helmántica. El acto, celebrado en el Salón de Recepciones del consistorio, ha servido para reconocer el esfuerzo de los participantes en las especialidades de camarero de pisos y celador.

Esta iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (ÉFESO), tiene como meta prioritaria facilitar el acceso al mercado de trabajo de los ciudadanos salmantinos. El éxito del programa se ha hecho evidente de forma inmediata, ya que seis de los participantes ya han firmado un contrato laboral.

Durante su intervención, la concejala ha felicitado a los alumnos y ha expresado su deseo de que esta capacitación "sea útil para encontrar trabajo, que al final es el objetivo principal que tenemos aquí".

Balance positivo del proyecto Laboris Helmántica

La responsable del área de Familia e Igualdad de Oportunidades ha aprovechado el encuentro para realizar un balance de la trayectoria de este proyecto, gestionado a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL). Hasta la fecha, el Ayuntamiento de Salamanca ha promovido un total de 13 acciones formativas bajo este programa.

Gracias a estos cursos, un total de 144 personas han recibido cualificación especializada en diferentes sectores profesionales con alta demanda. De forma paralela, los técnicos del CEFOL han desarrollado 550 entrevistas de orientación y asesoramiento individualizado para guiar a los usuarios en su inserción laboral.

La actividad formativa municipal continúa activa en la ciudad. Actualmente se encuentran en marcha cinco acciones formativas que benefician a 54 alumnos, y el consistorio tiene planificado convocar cuatro cursos adicionales antes de que concluya el presente año.

Conexión directa con el tejido empresarial salmantino

Uno de los pilares del éxito de Laboris Helmántica es su diseño adaptado a las necesidades reales de las empresas de la zona. Rodríguez ha explicado que el propósito es que estas iniciativas "sean después una verdad en la consecución del empleo", evitando diseñar formaciones que no respondan a perfiles reales de inserción.

Esta sintonía es el resultado de una colaboración estrecha y continuada entre el Ayuntamiento y el empresariado salmantino. Dicha relación permite identificar de forma ágil qué perfiles profesionales escasean en el mercado, como ha ocurrido en esta ocasión con las especialidades de camarero de pisos y formación básica para celadores.

Para concluir, la concejala ha definido este programa como una "inversión social" estratégica que no solo genera riqueza, sino que también contribuye a la modernización de los barrios de la capital. "La formación facilita que las personas puedan desarrollar sus proyectos de vida aquí en la ciudad de Salamanca", ha sentenciado.