Drones y satélites frente a los incendios en una campaña marcada por el malestar laboral

Castilla y León inició el 12 de junio la época de riesgo máximo de incendios con un despliegue que incluye drones, satélites y cámaras de vigilancia. Sin embargo, el arranque de la campaña en Salamanca está marcado por las protestas de CCOO, CGT y los bomberos de la Diputación, quienes denuncian falta de personal e impagos. La campaña se prolongará hasta el próximo 12 de octubre.

Durante los primeros cinco meses del año, entre el 1 de enero y el 31 de mayo, la comunidad ha registrado 633 incendios forestales, de los cuales 526 han sido conatos. Actualmente, la región se encuentra en Época de Peligro Medio desde el pasado 27 de mayo, sin que se haya registrado ningún gran incendio.

El operativo de lucha contra el fuego mantiene un carácter permanente y estará integrado por un total de 5.075 profesionales sobre el terreno. El equipamiento material para esta campaña en toda la comunidad autónoma incluye los siguientes recursos:

• 35 medios aéreos distribuidos por la comunidad.
• 220 cuadrillas terrestres y helitransportadas.
• 365 autobombas y vehículos tipo pick-up.
• 40 retenes de maquinaria pesada.
• 15 vehículos de Puesto de Mando Avanzado (PMA).
• 15 drones de última generación.
• 322 puestos y cámaras de vigilancia forestal.

Una de las principales novedades de este año es la extensión del trabajo a 12 meses al año para el personal público y de empresas, lo que potenciará las labores preventivas fuera de la temporada de riesgo. Asimismo, se inicia la transición de 40 cuadrillas de tierra hacia la empresa pública TRAGSA, un proceso que continuará de forma progresiva en 2027 y 2028.

En el apartado técnico, el operativo incorpora tres nuevas cuadrillas helitransportadas de intervención rápida con sus respectivos helicópteros, además de 10 equipos de bulldozer y 12 equipos de tractores para el mantenimiento de cortafuegos.

La tecnología satelital Starlink garantizará las comunicaciones en zonas de difícil cobertura. Además, se suman 11 drones con cámaras térmicas y tecnología LIDAR, junto a otros cuatro drones de protección civil.

La red de videovigilancia se amplía con 62 nuevas cámaras en las provincias de Segovia y Palencia, alcanzando un total de 162 puestos vigilados las 24 horas del día desde los Centros de Mando Provinciales.

La campaña se desarrollará bajo el nuevo marco del Plan INFOCAL, aprobado mediante el Decreto 6/2025. Para facilitar la autoprotección, la Junta ha registrado 385 guías técnicas municipales y 178 planes de actuación local en zonas de interfaz urbano-forestal.

El consejero Suárez-Quiñones ha recordado que el 92 % de los incendios forestales tienen origen humano, ya sea por negligencia, accidente o intencionalidad. Por ello, ha apelado a la responsabilidad de la ciudadanía y ha recomendado extremar las precauciones durante la cosecha del cereal.

Protestas y denuncias de precariedad en el sector

A pesar de las cifras y novedades presentadas por la administración autonómica, el inicio de la campaña en la provincia de Salamanca está marcado por un profundo malestar laboral. Tanto los sindicatos mayoritarios del operativo de la Junta como la asociación profesional de bomberos de la Diputación han denunciado graves deficiencias organizativas y materiales.

CCOO y CGT denuncian "lamentables" condiciones ante la Junta

Los sindicatos CCOO y CGT han denunciado las deficiencias organizativas, materiales y de personal que sufre el operativo de incendios de Castilla y León. Lo han hecho durante una concentración celebrada ante las puertas de la delegación de la Junta de Castilla y León en Salamanca, ubicada en la calle Príncipe de Vergara.

Los representantes sindicales, entre los que han intervenido Raquel Martín Domínguez (CCOO) y Juan García García (CGT), han exigido un operativo "público, digno y unido", alertando de la precaria situación actual. "Nos encontramos que hay muchísimas cuadrillas sin contratar a día de hoy, cuando nos quedan dos días para la Época de Peligro Alto", han lamentado.

"No hay medios, no hay formación, no hay personal, y son unas condiciones, pues, la verdad que lamentables", aseguraron los portavoces durante la movilización. Una de las principales quejas es la falta de comunicación con la administración autonómica, señalando que "la Junta no es muy dialogante con nosotros" y que las mesas de negociación están paradas.

A esta situación se suma la alta privatización del servicio de extinción. Los portavoces han detallado que "ahora mismo todas las transportadas y todos los medios de tierra son empresas". La parte pública, han matizado, es "mínima" y se limita al personal directivo, técnicos, agentes medioambientales, autobombas y vigilantes.

Los bomberos de la Diputación alertan de falta de personal e impagos

Por su parte, la Asociación Profesional de Bomberos de la Provincia de Salamanca (APBPS) ha mostrado públicamente su malestar ante la situación del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). El colectivo denuncia una "nefasta gestión" y una "mala planificación" que pone en peligro la seguridad de los 361 municipios de la provincia.

Actualmente, el servicio provincial cuenta con 45 puestos vacantes que, sumados a las bajas y permisos, dejan una plantilla muy mermada. Según la asociación, la dotación diaria en los cuatro parques del SPEIS registra entre siete y nueve personas menos de las requeridas, lo que equivale a una reducción de aproximadamente el 40 % del turno diario.

A la problemática de personal se suma que, por primera vez, la Diputación de Salamanca no ha firmado el convenio de colaboración con la Junta de Castilla y León para intervenir de forma conjunta en los incendios forestales de la provincia. Desde la APBPS califican esta medida de "barrera administrativa y competencial" incomprensible tras el grave incendio de Cipérez del pasado verano.

El malestar de los profesionales también tiene una vertiente económica, ya que denuncian que la administración provincial arrastra una deuda con los trabajadores que supera los 18 meses de impagos de manera continuada. Asimismo, señalan que al frente de la toma de decisiones se encuentra un ingeniero con una atribución de funciones de jefe de Gestión de Servicios Urbanos que finalizó formalmente a finales de 2025.