Aprobadas las bases que regularán la plaza de acceso a coordinador de servicios culturales

El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo convoca el proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador/a de Servicios Culturales mediante el sistema de oposición libre.

El acuerdo, aprobado por la Junta de Gobierno Local, detalla que la plaza pertenece al Grupo III y cuenta con una jornada partida de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 14:00 y de 17:30 a 20:30 horas. Entre las funciones principales del cargo destacan el diseño, planificación y ejecución de las políticas culturales del municipio, así como la gestión de la agenda anual y los diferentes espacios artísticos.

Además, la persona seleccionada asumirá labores de coordinación relacionadas con el Archivo Histórico de Ciudad Rodrigo, incluyendo tareas de inventario y atención a investigadores. El proceso selectivo también contempla la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales, a la que accederán los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio.

Los interesados en participar en esta convocatoria dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias deberán dirigirse al alcalde y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en la ley.

Para ser admitidos, los aspirantes deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos básicos:

• Tener la nacionalidad española.
• Haber cumplido los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente.
• Abonar la tasa por derechos de examen, fijada en 20,25 euros (con exenciones para personas desempleadas inscritas con un mes de antigüedad o beneficiarios de pensiones no contributivas).
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.

El sistema de selección constará de dos pruebas obligatorias y eliminatorias. Ambas consistirán en un cuestionario tipo test de 100 preguntas (más 10 de reserva) con cuatro respuestas alternativas, para el cual los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de 100 minutos.

• Primer ejercicio: Basado en el temario general, compuesto por 30 temas sobre legislación, régimen local, procedimiento administrativo y ofimática.
• Segundo ejercicio: Centrado en el temario específico, que abarca 13 temas sobre historia, patrimonio, instalaciones y eventos culturales de Ciudad Rodrigo, como el Carnaval del Toro o la Feria de Teatro de Castilla y León.

En cuanto al sistema de calificación, cada pregunta contestada correctamente sumará 0,10 puntos, mientras que los errores penalizarán restando 0,025 puntos. Las preguntas sin contestar no tendrán valoración. Para superar cada una de las fases, los opositores deberán alcanzar una calificación mínima de cinco puntos sobre un total de diez.

Finalmente, la bolsa de trabajo resultante servirá para cubrir bajas, sustituciones o necesidades temporales por circunstancias de la producción en el Consistorio mirobrigense. El orden de los candidatos en esta lista dependerá del número de pruebas superadas de la fase de oposición y la calificación total obtenida.