El alcalde de Carbajosa se reúne con el comité de empresa de Majorel ante el despido de 169 trabajadores

El municipio de Carbajosa de la Sagrada se enfrenta a un duro golpe laboral tras el anuncio de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de la empresa Majorel. El alcalde de la localidad, Pedro Samuel Martín, ha mantenido este lunes una reunión de urgencia con el comité de empresa para analizar el alcance de una medida que prevé el despido de 169 trabajadores en el centro salmantino, lo que supone aproximadamente el 20% de la plantilla actual de la sede.

Según la información trasladada durante el encuentro por los representantes sindicales (CCOO, UGT, USO, CGT y CSIF), el centro de Carbajosa será el más afectado de toda España dentro de este proceso de reestructuración. La compañía ha planteado un total de 329 despidos a nivel nacional, distribuidos entre las sedes de Madrid, Barcelona, Zaragoza y Jerez de la Frontera, pero es la planta salmantina la que asume la mayor carga del ajuste, convirtiendo al municipio en el punto con mayor impacto de este expediente.

La empresa justifica estos recortes alegando causas organizativas y productivas, citando una reducción de ganancias y un incremento de costes, con el objetivo declarado de mantener su competitividad. Sin embargo, los sindicatos han recordado que este es el tercer ERE en los últimos dos años y medio, todos ellos tramitados desde que Majorel fue adquirida por la multinacional Teleperformance a finales de 2023. Aunque en procesos anteriores la sede de Salamanca había resultado menos perjudicada, su condición de centro con mayor tamaño de la compañía a nivel nacional la ha situado ahora en el epicentro de los recortes.

Pedro Samuel Martín ha expresado su profunda preocupación por las consecuencias económicas y sociales que la pérdida de 169 puestos de trabajo supondría para Carbajosa y el entorno de Salamanca. En este sentido, el regidor ha trasladado a los trabajadores el compromiso del Ayuntamiento de realizar las gestiones oportunas ante la Junta de Castilla y León y otras administraciones. El objetivo es dar traslado de la situación y buscar vías para paliar al máximo el número de despidos, defendiendo la estabilidad laboral en el municipio.

El expediente fue comunicado oficialmente por la empresa el pasado 10 de febrero. El procedimiento consta de tres fases, con un periodo de negociaciones entre la dirección y la representación sindical que tiene como fechas clave el entorno del 25 de febrero y cuya finalización está prevista para el próximo 18 de marzo. El Ayuntamiento de Carbajosa ha reiterado su disposición a colaborar dentro de sus competencias para contribuir a una solución que minimice el impacto social de esta medida.