La cara y la cruz del empleo en Salamanca: más contratos, pero de peor calidad que hace un año

Salamanca ha registrado un comportamiento atípico y positivo en el mercado laboral durante el mes de agosto en comparación con el resto de Castilla y León. La provincia charra vio cómo la contratación total creció un 4,18% respecto al mismo mes del año anterior, un dato que contrasta fuertemente con la caída del 1,57% experimentada en el conjunto de la comunidad. Sin embargo, esta cifra interanual esconde una realidad más compleja, marcada por una drástica caída mensual y un deterioro de la calidad del empleo, según los datos publicados este martes, 2 de septiembre, por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

A pesar del incremento en la comparativa con agosto de 2024, la contratación en Salamanca sufrió un fuerte retroceso del 31,30% si se compara con el mes de julio, lo que se traduce en 2.974 contratos menos. Este descenso mensual, aunque significativo, se sitúa en la media de la comunidad, que experimentó una bajada general del 30,98%.

El principal punto de preocupación en los datos de Salamanca reside en la calidad de los nuevos contratos. El crecimiento interanual se ha sustentado exclusivamente en el empleo temporal, que se disparó un 10,52%.

Por el contrario, la contratación indefinida ha sufrido un duro revés. En comparación con agosto de 2024, los contratos fijos cayeron un 9,85% en la provincia. La bajada es aún más acusada si se compara con el mes anterior, julio de 2025, con un desplome del 38,79% en la firma de contratos indefinidos.

A nivel autonómico, Castilla y León ha cerrado agosto con un total de 52.080 contratos, lo que supone 831 menos que hace un año (-1,57%). Salamanca fue una de las tres únicas provincias que registraron un aumento interanual, junto a Palencia (+3,21%) y Zamora (+1,65%). Las mayores caídas se produjeron en León (-11,53%), Burgos (-2,07%) y Valladolid (-0,83%).

En la comparativa mensual, ninguna provincia se libró de la caída generalizada de la contratación. A continuación, se detalla el comportamiento en cada una de ellas:

• Segovia: -38,88% (2.629 contratos menos)
• Valladolid: -34,20% (5.498 contratos menos)
• Ávila: -33,72% (1.581 contratos menos)
• Burgos: -33,05% (3.875 contratos menos)
• Soria: -32,08% (983 contratos menos)
• Salamanca: -31,30% (2.974 contratos menos)
• León: -29,42% (3.293 contratos menos)
• Zamora: -23,08% (1.184 contratos menos)
• Palencia: -18,53% (1.354 contratos menos)

Del total de 52.080 contratos firmados en Castilla y León en agosto, 15.136 fueron indefinidos y 36.944 fueron temporales. Esto significa que el empleo temporal representó el 70,94% del total, un porcentaje superior al 68,71% registrado en julio, lo que indica un ligero empeoramiento en la estabilidad del empleo a nivel regional.

La contratación indefinida interanual bajó en cuatro provincias, siendo los descensos más acusados los de León (-12,37%), Salamanca (-9,85%) y Valladolid (-7,02%). Por otro lado, cinco provincias lograron aumentar sus cifras de contratos fijos respecto a agosto de 2024, destacando Palencia (+11,58%) y Zamora (+10,10%).