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Tras meses de movilizaciones, sindicatos y Educación CyL se reunirán para negociar mejoras docentes
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CSIF, ANPE, STECyL-i, UGT y CCOO

Tras meses de movilizaciones, sindicatos y Educación CyL se reunirán para negociar mejoras docentes

Actualizado 13/06/2025 14:03

Se plantearán mejoras retributivas y laborales para el profesorado antes de que finalice el curso 2024-2025

Un nuevo capítulo se abre para el profesorado de la educación pública en Castilla y León. Tras una persistente campaña de movilizaciones y reivindicaciones, las organizaciones sindicales CSIF, ANPE, STECyL-i, UGT y CCOO han conseguido que la Consejería de Educación acceda a una mesa de negociación antes de que concluya el presente curso escolar 2024-2025.

Este avance es el resultado directo de la presión ejercida por los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial, que ha incluido una exitosa campaña de recogida de firmas durante el tercer trimestre, demostrando el amplio respaldo del colectivo docente a estas demandas.

Desde el inicio del curso 2024-2025, las organizaciones sindicales pusieron sobre la mesa la urgente necesidad de abordar mejoras laborales para los profesionales de la enseñanza pública en la región, tanto en reuniones formales como en comparecencias públicas.

Reivindicaciones clave sobre la mesa

En las distintas mesas sectoriales celebradas, los sindicatos han defendido con firmeza la dignificación de la labor docente. Entre sus propuestas concretas destaca la implantación de un complemento específico por tutoría para todo el personal, reconociendo así el esfuerzo adicional que implica esta tarea.

Asimismo, han insistido en la revisión al alza de los factores de itinerancia. Esta medida busca una compensación justa por los desplazamientos frecuentes que realizan los docentes, especialmente en el ámbito rural de una comunidad tan extensa como Castilla y León, donde la educación pública es fundamental.

Otra de las reivindicaciones históricas es la compatibilidad entre los sexenios y la carrera profesional. Según los sindicatos, la Ley de Carrera Profesional de 2019 ha generado una situación discriminatoria para el colectivo docente que urge corregir, junto a otras mejoras para asegurar una educación de calidad.

Un largo camino hasta la negociación

Los sindicatos recuerdan que desde el acuerdo firmado en 2006, que supuso un incremento retributivo lineal, la Junta de Castilla y León "se ha limitado a actualizar las retribuciones de las y los docentes según las subidas marcadas en los presupuestos generales del Estado". Esta pasividad administrativa fue uno de los detonantes de las movilizaciones.

"Ante la pasividad de la Administración, convocamos una exitosa concentración frente a la Consejería de Educación el 16 de enero de 2025 que, junto con la campaña de recogida de firmas de este último trimestre, han dado como fruto el inicio de una negociación", indican las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial.

Finalmente, "tras todas estas movilizaciones y medidas de presión, con el claro respaldo del profesorado de la educación pública de Castilla y León, la consejera ha propuesto a los representantes del profesorado de la educación pública una reunión en los próximos días".

Expectativas ante el encuentro

Aunque consideran que "esta reunión llega tarde", los representantes sindicales mantienen la expectativa de recibir una propuesta "seria y adecuada por parte de la Consejería". Esperan que esta atienda las reivindicaciones presentadas desde el inicio del curso.

Las organizaciones sindicales manifiestan su "compromiso de seguir trabajando con responsabilidad en defensa de los derechos del profesorado al que representamos", con la vista puesta en lograr mejoras tangibles para el sector educativo de la comunidad.