Denuncian falta de personal y malas condiciones laborales en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca

La Junta de Personal del SACYL ha manifestado su preocupación por la "vulneración de los derechos laborales y las deficientes condiciones de trabajo en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca". Se hace hincapié en la "urgente necesidad de aumentar la plantilla en todas las categorías, ya que la falta de personal y las malas condiciones laborales pueden comprometer la calidad de la atención asistencial".

Según explican, hay algunos especialistas que están realizando guardias que exceden su carga habitual, siendo activados en sus días de descanso. Además, en diversas unidades del hospital, como medicina interna, cirugía y traumatología, los equipos de enfermería han indicado que la dotación de personal en los turnos de tarde y noche es insuficiente para garantizar una atención de calidad.

Por otro lado, la Junta de Personal del SACYL considera que las condiciones laborales de los trabajadores eventuales son "preocupantes". En este sentido, afirman que "en la mayoría de los casos desde el llamamiento desconocen el puesto de trabajo, con varias reubicaciones, no disponen de planilla de trabajo o cambios continuos de turnos, todo ello manifiesta una deficitaria gestión por parte de la administración".

Residentes, permisos y rotaciones

Respecto a los residentes, "la gerencia, de forma arbitraria ha modificado sus condiciones laborales y de formación repercutiendo todo ello en el personal del hospital y en su función de atención a la salud de los ciudadanos".

Por otra parte, denuncia problemas para los trabajadores del hospital porque "las instrucciones internas de las jefas de unidad, limitan la capacidad del personal para solicitar permisos en turnos de tarde, noche, fines de semana y festivos, además de exigir 'planes B' que obligan a los empleados a cambiar sus turnos con compañeros".

"Estas restricciones, junto con la frecuente denegación o la respuesta tardía a las solicitudes de permisos, vulneran la normativa vigente y atentan contra derechos laborales básicos", añaden.

Por otra parte, según resaltan, "el continuo movimiento de los equipos de enfermería se implementó en el traslado al nuevo hospital con el compromiso de revisarla y revertirla si no demostraba ser eficaz. Sin embargo, las unidades que han solicitado la suspensión de estas rotaciones no han recibido respuesta alguna, evidenciando una falta de voluntad por parte de la dirección para solucionar los problemas. Esta nefasta gestión cronificada tiene como resultado la frustración de los profesionales por las dificultades que tienen para proporcionar una asistencia sanitaria de calidad".

Por todo ello, la Junta de Personal del SACYL exige a la Gerencia de Atención Especializada "que tome las medidas urgentes para una gestión eficiente y que se lleve a cabo el incremento de la plantilla orgánica en todas las categorías del hospital".