La Junta premia a cuatro empresas salmantinas por su fomento de la igualdad en el entorno laboral
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha entregado esta mañana en Salamanca los distintivos 'Óptima Castilla y León' a 57 entidades de la Comunidad.
La Junta de Castilla y León ha reconocido esta mañana el compromiso de cuatro empresas salmantinas (57 en Castilla y León) con la igualdad de género en un acto en el Colegio Arzobispo de Fonseca . Conseguir uno de estos distintivos 'Óptima Castilla y León' facilita a estas entidades toda la burocracia a la hora de acceder a concursos públicos, ya que los valores exigidos relacionados con la igualdad ya quedan acreditados con este premio.
Para lograr uno de estos distintivos, las empresas deben cumplir con varios parámetros: tener implantados planes de igualdad, que haya equidad en la plantilla, innovación en las nuevas medidas, la promoción…
Un total de 206 entidades y empresas de la Comunidad ya cuentan con el distintivo 'Óptima Castilla y León'
Los distintivos 'Óptima Castilla y León' son solo uno de los programas en los que trabaja la Comunidad. La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha citado la convocatoria de ascenso profesional que ayuda a las empresas para que las mujeres firmen contratos fijos y a jornada completa, puesta en marcha este año y que ha recogido 283 solicitudes. Estas ayudas de 2.000 euros –ampliables a 2.800 en sectores "poco feminizados"– para la promoción laboral de este colectivo cuando estos ascensos sean de carácter indefinido. También ha señalado la incorporación de nuevas Pascual a la 'Red de empresas comprometidas con la igualdad', en la que se encontraban previamente Gullón, Caja Rural de Zamora, Leche Gaza, FCC, Execyl -entidad integrada por otras 90 de distintos sectores y tamaños-, Caixabank o Michelín. “Estamos formando a las mujeres para que puedan incorporarse a los puestos que esas empresas están demandando y ayudar a romper esos techos de cristal. Es el compromiso de este gobierno y de Mañueco en primera persona”, ha añadido.
Entre las asignaturas pendientes, la consejera ha reconocido que se encuentra el sector agrario con 31% de mujeres trabajadoras. “Hacemos cursos de capacitación para las mujeres que viven en el mundo rural y de liderazgo para ayudarlas a gestionar y que puedan llevar ellas mismas sus explotaciones ganaderas”.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades también ha aprovechado la ocasión a la luz de los últimos resultados del informe PISA para destacar que el mejor sistema educativo de España está en Castilla y León y cómo “la apuesta por la equidad” ha sido clave en los buenos resultados. “En Castilla y León las chicas están muy por encima de la media española en el ámbito de los ciencias. Lo que demuestra que apostamos por la igualdad desde la propia educación poniendo en marcha programas como el STEM Talent Girl, que pretende fomentar vocaciones científicas entre las alumnas, con 852 adolescentes participantes”, ha afirmado.