El camino hacia una segunda oportunidad para 32 personas sin trabajo en Salamanca

Un total de 32 personas desempleadas ultiman su incorporación al mercado laboral gracias a los Programas Mixtos de Formación y Empleo que en la actualidad desarrolla el Ayuntamiento de Salamanca en las instalaciones del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL). Estos proyectos tienen como finalidad mejorar su empleabilidad y contribuir a la adquisición de experiencia profesional ante su próxima incorporación al mercado laboral, así como poner en práctica las competencias adquiridas durante su formación mediante la realización de trabajos de mejora en diferentes espacios municipales.

Los programas ‘Antonio de Nebrija’ y ‘Cerro de San Vicente’, que comenzaron el pasado mes de febrero y tendrán una duración de nueve meses, han permitido la contratación de 41 personas, 32 de ellas alumnos y las nueve restantes nueve profesores mediante la modalidad de contrato en formación en alternancia y el correspondiente a su categoría profesional, respectivamente.

El alumnado trabajador obtendrá, dependiendo de la especialidad alguna de los siguientes certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2: ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas’, ‘Cubiertas y fábricas de albañilería’, ‘Trabajos de carpintería y mueble’ e ‘Instalación de elementos de carpintería’, ‘Pintura industrial en construcción’, así como otros vinculados con la familia de fabricación mecánica.

Junto al aprendizaje adquirido en la formación teórica, los participantes llevan a cabo la realización de obras en espacios municipales entre las que se incluyen la reconstrucción de las escaleras de acceso a la primera planta del CEFOL, la renovación de la cubierta y formación de almacenes del Servicio de Mantenimiento o la eliminación de un tabique para realizar una sala de reuniones en la Casa de la Mujer, dentro de la especialidad de albañilería.

Este último espacio también verá renovado su pavimento gracias a la labor de los alumnos de carpintería, que también trabajan en la renovación del tablero de cubierta y alero del Servicio de Mantenimiento, la sustitución de puertas del Espacio de Participación Social ‘Navega’, así como diferente mobiliario. Los alumnos de pintura industrial renovarán el pabellón y Campo de Fútbol Rosa Colorado Luengo, el pabellón de Würzburg, el Espacio Joven, la Casa de la Mujer, el Pabellón Lazarillo de Tormes o el Servicio de Mantenimiento.

La sustitución de ventanas de bar-cafetería y antigua vivienda destinada a almacén del campo de fútbol de la Federación, así como del edificio del Parque Móvil, además de la construcción de unas nuevas ventanas y puertas de acceso junto a la fabricación de cubierta de almacenes del Servicio de Mantenimiento, serán las labores a realizar para poner en práctica los conocimientos adquiridos en la especialidad de operaciones auxiliares de fabricación mecánica.

De esta manera, los servicios prestados desde CEFOL favorecen de manera directa la adquisición de habilidades por parte de las personas participantes en los diferentes programas llevados a cabo y por tanto facilitan la inserción en el ámbito laboral. La asunción de nuevos retos personales y compromisos desde una posición proactiva, demuestra la apuesta firme que el Ayuntamiento de Salamanca hace por las políticas activas de empleo.