, 22 de diciembre de 2024
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Personal de mantenimiento del Hospital de Salamanca protesta por los contratos temporales
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hablan de "precariedad laboral"

Personal de mantenimiento del Hospital de Salamanca protesta por los contratos temporales

Actualizado 09/03/2023 10:56
César García

Aseguran estar "hartos de promesas inclumplidas", inician una recogida de firmas y anuncian movilizaciones

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Salamanca presta su apoyo y asesoría al personal del servicio de mantenimiento del Complejo Asistencial de Salamanca, que, "harto de promesas incumplidas, convocará en los próximos días movilizaciones para reivindicar la precariedad en los contratos temporales".

Según denuncia este sindicato, "en este servicio de mantenimiento, la mayoría de la plantilla tiene contratos temporales por meses, concatenando algunos de ellos incluso durante tres años". Además, explican que "esto ocurre aún cuando se tienen concedidas plazas vacantes por parte de la Gerencia Regional de Salud y prometidas por parte del Gerente del Hospital desde el año 2020".

Con esta situación "mantenida en el tiempo" y viendo que "en el resto de categorías profesionales del Hospital se están cubriendo las vacantes según la normativa vigente", los trabajadores del servicio de mantenimiento han iniciado una recogida de firmas comunicando movilizaciones si esta situación no se resuelve en un corto plazo de tiempo.

Bolsas de empleo "obsoletas"

A todo esto, hay que sumar que "las bolsas de empleo de este personal están obsoletas, ya que llevan sin actualizarse desde el año 2020. Han tenido que convocar listados de manera extraordinaria en dos ocasiones y en varias especialidades para la cobertura de puestos de trabajo temporal para los meses estivales", afirman desde FSS-CCOO Salamanca.

En opinión de esta organización sindical, "convocar bolsas extraordinarias no es la solución para acabar con la precariedad laboral que sufren estos profesionales y que se debe realizar la cobertura de plazas vacantes. Además, se debería realizar convocatoria de bolsa abierta y permanente por parte de la Gerencia Regional de Salud y su actualización anual, ya que en otras categorías ya está implantada esta aplicación desde hace años y no dar cabida a tener que precisar de listados extraordinarios".