Desarrollo profesional: Las habilidades laborales que buscan los empleadores

Asimismo, desarrollar habilidades laborales abre las puertas a nuevas oportunidades de trabajo y favorece así el cambio de carrera. Además, permiten mantener el perfil profesional relevante y competitivo, lo cual es esencial en un mercado laboral cambiante.

No olvidemos que las exigencias de los empleadores se actualizan a un ritmo cada vez más cerrado, por lo que también las habilidades profesionales son más flexibles y requieren de constantes procesos de formación y actualización.

Ante esto, es normal preguntarse: ¿cuáles son las habilidades profesionales más buscadas? Te vamos a contar esto y mucho más en este artículo.

¿Cuáles son las habilidades profesionales más importantes?

Hoy en día, los empleadores buscan profesionales capacitados en habilidades laborales totalmente distintas a aquellas de la década pasada. De hecho, el conjunto de capacidades, competencias, atributos y talentos que deben manejar los trabajadores al día de hoy se relaciona más con las nuevas tecnologías y las innovaciones que marcan a la nueva era.

Saber desempeñarse en esta área es importante para poder insertarse exitosamente y poder progresar en el mercado laboral.

Veamos ahora cuáles son las habilidades más buscadas por los empleadores, enfocándonos no solo en las competencias técnicas sino también las habilidades socioemocionales más relevantes.

1.Habilidades digitales

Como hemos mencionado antes, la capacitación digital y tecnológica es esencial si se quiere entrar en el mundo del trabajo. La demanda de estas habilidades está en aumento constante de la mano con el desarrollo innovador tecnológico.

Marketing digital

De los análisis de mercado, resulta que las más buscadas son las habilidades de mercadeo o marketing digital para poder impulsar la comercialización de productos y servicios para un determinado público objetivo en redes sociales e internet.

Edición de videos

Asimismo, es sumamente importante saber manejar software para la edición creativa. En los perfiles profesionales, muchos empleadores buscan profesionales capacitados para trabajar con editor de videos UniConverter de Wondershare.

Este programa profesional, creado por desarrolladores expertos en el sector, brinda a los usuarios una caja de herramientas avanzadas para crear y editar videos de elevada calidad de poco tiempo. De hecho, el software pone a disposición de los trabajadores funcionalidades interesantes que no se encuentran en otro lado para poder editar vídeos, añadir comentarios, subtítulos, fusionar diferentes partes de videos, recortar en modo automático y utilizar la inteligencia artificial para eliminar los ruidos de fondo y eliminar voces.

Gracias a la interfaz intuitiva e interactiva, a las guías presentes en la página oficial de Wondershare, aprender a manejar UniConverter para la edición de video es muy sencillo y fácil de hacer.

Utilizo de herramientas para el desarrollo de sitios web y aplicaciones

Como hemos mencionado antes, en nuestros días, la tecnología es quien dicta la ley en el mundo del trabajo. Es por ello que saber manejar las herramientas para el desarrollo de softwares y sitios webs es una poderosa ventaja para un trabajador.

En este sentido, si bien capacitarse como Full Stack Developer o como UX Designer no es fácil, ya que requiere de un conjunto de conocimientos técnicos y académicos muy especificados, por otro lado, tales talentos aseguran encontrar empleo en poco tiempo y con una nueva remuneración.

2.Habilidades técnicas

Hoy en día, también es importante cultivar las habilidades técnicas, es decir, todas aquellas destrezas laborales aplicables a un determinado empleo.

Cada una de ellas dependen del trabajo que se debe llevar a cabo o la ocupación que se realiza. Es por ello que, desde el punto de vista del perfil del trabajador, las competencias técnicas exigidas por los empleadores varían mucho en función de las tareas que se deben desempeñar.

Por ejemplo, si trabajas en el sector creativo tecnológico, es seguro que deberás saber manejar todas aquellas herramientas creativas como el software de UniConverter Wondershare para editar y personalizar los vídeos en función de los requerimientos del cliente.

3. Habilidades cognitivas

Ahora bien, en el mundo del trabajo no solo son importantes las competencias digitales y técnicas, sino que también es esencial desarrollar las reconocidas habilidades cognitivas como la memoria y el pensamiento flexible.

¿Por qué son importantes? Estos tipos de talentos permiten a los empleados pensar, aprender, recordar y sobre todo razonar y prestar atención de manera eficaz y eficiente. Al mismo tiempo, estas habilidades permiten adaptarse al entorno de forma flexible a los cambios de horario, de estrategias y hasta de tareas.

Además, debemos señalar que dentro de las habilidades cognitivas se encuentran los conocimientos académicos y de formación de base que se relacionan con las competencias técnicas del trabajador.

4. Habilidades socioemocionales o blandas

De la mano de las habilidades cognitivas están las habilidades socioemocionales o blandas que diferencia el empleado humano de los robots.

Ahora bien, debes estar preguntándote ¿qué son estas competencias blandas? Son aquellas cualidades y actitudes, así como rasgos de personalidades que son propios del trabajador. Es por ello que son conocidas, en el sector de los recursos humanos, como habilidades interpersonales o soft skills.

Cada una de ellas, como la comunicación, la negociación, el pensamiento crítico, el liderazgo y las capacidades de negociación, hacen que el empleado pueda relacionarse con el equipo de trabajo con confianza y adaptación al cambio.

Recordamos que el mundo avanza cada vez más rápido, por lo que, los cambios están a la orden del día. A veces, es difícil adaptar el ritmo personal a los avances del mundo, pero contar con las habilidades blandas correctas hacen que el proceso de adaptación sea más fácil de sobrellevar.

Resumen

El trabajo, como otras áreas de nuestras vidas, se actualiza rápidamente a los nuevos contextos. Es por ello que las habilidades y competencias laborales cambian siempre.

Capacidades de adaptación, de trabajo en equipo, creatividad, flexibilidad, organización y ganas de aprender son habilidades cada vez más apreciadas por los empleadores, así como las competencias técnicas y digitales que complementan el cuadro de un profesional altamente capacitado que tiene futuro en el mundo del trabajo.