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Las cerca de 2.500 empleadas del hogar dadas de alta en Salamanca ven la luz al final del túnel
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aprobación del Convenio 189 de la OIT

Las cerca de 2.500 empleadas del hogar dadas de alta en Salamanca ven la luz al final del túnel

Actualizado 15/06/2022 10:29
Redacción

Junto al derecho al cobro de la prestación por desempleo, el Gobierno de España va a tomar otras medidas para asegurar condiciones de trabajo “dignas y decentes”

"El Gobierno de España impulsa la igualdad en cuanto a condiciones laborales de las empleadas de hogar con respecto al resto de trabajadores del país mediante la aprobación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, por el que se protege a la totalidad de estas trabajadoras, 2.483 de ellas constan y están dadas de alta en Salamanca".

Esta ha sido la cuestión principal que se ha tratado en la reunión que la dirección de los socialistas salmantinos, con su secretario general al frente, David Serrada, acompañado por la secretaria provincial de Igualdad, Irene Fernández, ha mantenido con representantes de las empleadas del hogar.

La desigualdad en las condiciones laborales era algo que estaba muy arraigado en el sector de las empleadas del hogar, “que estaban incluidas dentro de un régimen específico de la Seguridad Social” ha manifestado Serrada en declaraciones efectuadas al finalizar este encuentro y que, ha puesto como ejemplo, “no tener derecho a prestación por desempleo”.

Junto al derecho al cobro de la prestación por desempleo, ha añadido el líder de los socialistas salmantinos, el Gobierno de España va a tomar otras medidas para asegurar que las empleadas del hogar disfruten de condiciones de trabajo “dignas y decentes” además de establecer que todas ellas tengan que ser informada sobre las circunstancias y el contexto del empleo “de forma adecuada, veraz y comprensible”, dando prioridad al contrato escrito y, regulando, la igualdad de trato con el resto de las personas trabajadoras en general en cuanto a descansos y vacaciones e, incluyendo a su vez, medidas contra el abuso y el acoso en el trabajo.

Serrada ha recordado que el sector tiene una alta feminización puesto que, más del 95% de sus trabajadoras son mujeres, casi la mitad de ellas inmigrantes, aproximadamente un 45%, y muchas sin contrato. Un sector “con una fuerte precarización laboral y que necesitaba de una atención prioritaria por parte de la Administración” ha explicado.

En este sentido, y atendiendo a la importante presencia de mujeres migrantes dentro del colectivo, también se van a regular las condiciones de repatriación al finalizar su contrato, “asegurando la libertad de las trabajadoras para alcanzar acuerdos con el empleador sobre su residencia en el hogar de trabajo, los periodos de descanso, y la conservación de sus documentos de viaje e identidad”.

Los representantes de las trabajadoras han transmitido su satisfacción por el hecho de que el Gobierno socialista haya atendido sus reclamaciones, “después de diez años de reivindicaciones por parte de los representantes del sector”, dando el primer paso para mejorar la situación de casi 400.000 personas, según los últimos datos publicados dentro del Régimen de Empleadas del Hogar, cerca de 3.500 en Salamanca, y que alcanzan las 550.000 si atendemos a los datos de la EPA, cifras que reflejan la precarización del sector desde el punto de vista de la contratación y la economía sumergida.