Peñaranda contratará a tres nuevos técnicos municipales, por un año, gracias a los fondos europeos Next Generatión

El Ayuntamiento de Peñaranda, a través de los fondos europeos Next Generatión, procederá a la contratación de tres técnicos municipales en diferentes áreas, que llegaran a la ciudad con un contrato de facilitación de formación en prácticas durante un año, que contara con un sueldo que se acercara al 100% tal y como han precisado fuentes municipales.

Carmen Ávila, alcaldesa de la ciudad, ha detallado que “hemos acudido a las tres líneas de empleo subvencionable, una destinada al empleo verde, otra para el empleo en competencias digitales y otra para el empleo general.Nos han concedido las tres”.

“Hemos realizado el proyecto para cada una de estas categorías y las tres han sido concedidas, por lo que el lunes comenzaran a trabajar” destacaba la primera edil, quien apuntaba que todos ellos estarán tutorizados por personal municipal. “Que puedan tener esta posibilidad de trabajo, tras finalizar sus titulaciones, tanto de ciclo formativo como de grado, es complicado tener empleo y adquirir las competencias que van a desarrollar en el Ayuntamiento. Es importante para ellos ya que comienzan su andadura profesional, garantizando el desarrollo tanto de sus capacidades, competencias, habilidades como prácticas profesionales” destacaba la regidora municipal.

Una contratación sobre la que Fátima Manzano, edil de Cultura y Empleo, explicaba que el primer perfil es el de Técnico en Desarrollo Sostenible en el Medio Natural, interviniendo en el análisis y diagnóstico en el territorio de la sostenibilidad, planificación de parques, jardines y zonas verdes, administración sostenible de recursos en el Punto Limpio o formar e informar sobre buenas prácticas ambientales a diferentes colectivos.

Otro de los técnicos esta englobado en la línea digital de Gestor de sistemas y aplicaciones digitales en red, desarrollando labores en la dinamización de la nueva página web municipal, alfabetización de nuevos colectivos en la aplicación de nuevos software libre, recopilación, catalogación y digitalización de documentación, imágenes y videos del archivo o la modernización y accesibilidad ciudadana a los archivos municipales.

La tercera línea de actuación, destinada al empleo general joven, se centrara en la investigación y prospección de los recursos del territorio, fomento de la cultura emprendedora, fomento del empleo joven, promoción de proyectos y políticas activas en el ámbito local, asi como la promoción de trabajo y proyectos y otras iniciativas en el desarrollo local en el municipio.

Ávila ha destacado que “estamos encantados de contar con gente con nuevas personas con ideas frescas que van a captar iniciativas dentro de este proyecto europeo” señalando como finalmente no habrá ningún peñarandino dentro de la selección ya que, tal y como explica “hemos pedido a estos técnicos en la oficina de empleo, ya que es necesario que estén inscritos como desempleados en la localidad. Tras no encontrar a nadie lo abrimos a la comarca y tampoco conseguimos a nadie, por lo que nos hemos visto obligados a hacerlo a nivel provincial y asi lo hemos contado. Nadie en la zona presentaba el perfil necesitado” y añadía que la subvención obtenida rondaba los 97.000 euros.