La campaña de rebajas generará más de 400 contratos laborales en Salamanca

La temporada de rebajas de enero y febrero aumentará un 7,5 por ciento la contratación impulsada por el comercio tradicional pero, sobre todo, por el electrónico debido a las nuevas preferencias de los consumidores y a la incertidumbre de la sexta ola de coronavirus, según las previsiones de Adecco para esta campaña.

Los contratos pasarán de los 164.055 firmados en 2021 a los más de 176.000 esperados para 2022. De esta manera, se revierte la caída del 7 por ciento registrada hace un año en el mismo periodo comercial y continúa la tendencia de recuperación iniciada durante la campaña del 'Black Friday' y de Navidad de 2021. En el caso concreto de Castilla y León, se prevén más de 8.950 contrataciones (8.954 en concreto), un 5,2 por ciento más.

Por provincias, Valladolid generará 2.812 contratos (+6 por ciento), Palencia alcanzará los 1.805 (5 por ciento) y Burgos unos 1.336 (+5 por ciento), seguidas de Segovia, con 877 contratos previstos (+4 por ciento); Ávila, con 578 (+5 por ciento), y León, con 441 (+6 por ciento). Por último, en Zamora se esperan rozar los 430 contratos, con un incremento interanual del 4 por ciento, en Salamanca, los 421, con un crecimiento del 5 por ciento, y finalmente Soria con 254 empleos (4 por ciento).

Los cambios de hábitos de los compradores en los últimos dos años a raíz de la pandemia también ha modificado las ofertas laborales y las contrataciones se centran ahora en perfiles relacionados con el comercio electrónico.

Las empresas contratarán entre enero y febrero personal dedicado a la distribución y preparación de los envíos, como empaquetadores, mozos de almacén, carretilleros o trabajadores de última milla. A pesar de que el comercio electrónico protagonizará la temporada de rebajas, según las estimaciones de Adecco, el comercio físico también requerirá personal para ese periodo, aunque el volumen de contratación será menor que en el pasado.

Los perfiles demandados por el comercio físico se corresponden con promotores comerciales, ayudantes en tienda, cajeros, y personal para perfumería, juguetería, cosmética o electrónica. También se reforzarán las áreas de atención al cliente o fuerza de ventas.

CATALUÑA LIDERA EN NÚMERO DE CONTRATOS

Las previsiones de Adecco contemplan un aumento de la contratación en todas las comunidades autónomas, con incrementos de entre el 4% y el 10% en comparación con la campaña de rebajas de 2021, cuando todavía existían restricciones de movilidad, horario y aforos.

Cataluña liderará las contrataciones en cifras absolutas, con la firma de cerca de 28.100 contratos, un 9,6% más que en enero de 2021. La Comunidad Valenciana ocupará el segundo lugar, con más de 24.800 empleos creados para la temporada de rebajas.

En Madrid se firmarán unos 24.570 contratos. Aunque la cifra es inferior a la esperada en Cataluña y Comunidad Valenciana, será la comunidad autónoma en la que más crezca la contratación, un 10% más que en 2021.

Cataluña, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia y Andalucía aglutinarán en la temporada de rebajas el 69 por ciento del empleo generado durante esta campaña de 2022. A partir de este punto, las contrataciones descienden notablemente en cuanto a número absoluto de contratos firmados. Aquí se ubican Galicia, con cerca de 9.850 empleos, Castilla y León, con más de 8.950 contrataciones previstas, y Castilla-La Mancha, donde se crearán casi 8.000 nuevos puestos de trabajo.

Entre los 7.200 y los 6.000 empleos se posicionan Aragón (7.150), el País Vasco (6.600) y Navarra (6.070). Tras ellas, con un nuevo escalón en el número de contratos se ubicarían Cantabria (2.500), Asturias, donde se esperan alcanzar cerca de las 1.860 contrataciones, dependiendo de la situación sanitaria, Canarias (1.600) y La Rioja, con la previsión de 1.150 nuevos puestos de trabajo.

El ranking autonómico lo cierran Extremadura, con 580 nuevos empleos previstos, y Baleares, con casi 400 contratos.