La Junta se compromete a habilitar salas de lactancia en sus centros de trabajo
"Las madres necesitan un lugar exclusivo, privado, higiénico y seguro, con unas condiciones ambientales y sanitarias óptimas, que favorezcan que la lactancia materna se realice dignamente", argumentan desde CSIF en Sacyl
La administración regional asegura que empezará a ponerlas en marcha este mismo otoño
Una solicitud de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), presentada el 5 de agosto en el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, ha conseguido "convencer" a la Junta de Castilla y León de que habilite una sala de lactancia en los centros de trabajo.
El compromiso es empezar a ponerlas en marcha este mismo otoño, informa CSIF a través de un comunicado remitido a Europa Press, que explica que la incorporación a la vida laboral es uno de los principales motivos de abandono de la lactancia materna, un aspecto que se puede mejorar con instalaciones adecuadas en el puesto de trabajo, según el sindicato.
La implementación de salas de lactancia permite dar respuesta a las demandas de todas las mujeres que han optado por la lactancia materna, que reclaman el derecho a la conciliación familiar y laboral.
"Las madres necesitan un lugar exclusivo, privado, higiénico y seguro, con unas condiciones ambientales y sanitarias óptimas, que favorezcan que la lactancia materna se realice dignamente, con un enfoque de respeto a los derechos de las mujeres, niños y niñas", explica la delegada de CSIF en Sacyl y de Prevención de Riesgos Laborales, Ana Isabel Martínez.
Las salas de lactancia permitirán la extracción segura de leche y su adecuada conservación cuando la madre se encuentre trabajando. "Es fundamental para la conciliación, para avanzar en la igualdad de género, y es un reto de responsabilidad social para la administración", indica Martínez.
Con el desafío de promover la lactancia materna hasta los seis meses de forma exclusiva, y complementaria hasta los dos años y más, desde el Ministerio de Salud se han iniciado diversas estrategias dirigidas a mantener la lactancia materna en distintos contextos sociales y comunitarios, para proteger y acompañar a las mujeres que se encuentran en proceso de amamantamiento, explica CSIF.
"A los sindicatos nos corresponde desempeñar una función directa en la defensa de los derechos de maternidad y la seguridad en el empleo de las mujeres en edad fecunda; así como facilitar esta estrategia", ha indicado Ana Isabel Martínez. "Estaremos pendientes de que estas salas de lactancia sean una realidad y no un compromiso que no se cumpla", añade.