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La plantilla de de Mirat Fertilizantes S.L.U. desconvoca los paros parciales por su convenio...
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principio de acuerdo

La plantilla de de Mirat Fertilizantes S.L.U. desconvoca los paros parciales por su convenio...

Actualizado 26/08/2019
Redacción

Estaban previstos para los días 27 y 30 de agosto, sin embargo hay un acercamiento entre los trabajadores y la empresa

El Comité de empresa por mayoría, a excepción de la compañera delegada de UGT, había decidido la semana pasada promover movilizaciones consistentes en paros parciales de dos horas por turno de trabajo y días completos de huelga, concentraciones, etc; todo ello en defensa de unas condiciones laborales dignas, en defensa del convenio colectivo de empresa, apostando por la negociación y no a la imposición unilateral de la empresa.

Tras registrarse dicha convocatoria el pasado viernes, la empresa contactó con miembros del Comité para mantener una reunión de urgencia para este mismo lunes. Tras esa reunión se ha logrado alcanzar un principio de acuerdo que ha permitido paralizar las movilizaciones inminentes, paros parciales y concentraciones. Es por ello, que desde ese momento, los miembros del Comité han procedido a levantar acta de acuerdo para la desconvocatoria de la huelga.

El principio de acuerdo, está basado en una oferta económica que deberá reflejarse en el propio convenio de empresa que se está negociando y que en cierta medida viene a compensar las modificaciones organizativas impuestas en su día (implantación de un quinto turno) por la empresa.

No obstante, las movilizaciones "quedan suspendidas" mientras la negociación del convenio culmine con la firma definitiva del Convenio colectivo de la empresa. Por otro lado, lamentan la actuación llevada a cabo por el otro sindicato (UGT ) durante este proceso, pues lejos de colaborar y unir fuerzas, su actuación ha servido para intentar entorpecer las negociaciones y movilizaciones previstas, llevando a cabo de manera unilateral actuaciones al margen de las decisiones adoptadas por el Comité que es el ógano legitimado.

Desde CCOO seguirán atentos hasta la firma del Convenio, pues las movilizaciones pueden reactivarse como consecuencia de nuevos intentos de la empresa por imponer sus condiciones.

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