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CCOO y UGT denuncian la ruptura de la mesa de negociación del convenio colectivo de transporte de...
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CCOO y UGT denuncian la ruptura de la mesa de negociación del convenio colectivo de transporte de...

Actualizado 13/05/2019
Redacción

Ya se ha solicitado la mediación del SERLA y no descartan convocar paros o llegar a la huelga si no se desbloque esta situación

Representantes de los sindicatos UGT y CCOO de Salamanca han dado a conocer este lunes la ruptura de la mesa de negociación del convenio colectivo del transporte de viajeros tras la última reunión del pasado 7 de mayo y han denunciado la "falta de voluntad" para alcanzar un acuerto y la "actitud cicatera" de la patronal a la hora de atender sus peticiones económicas..

Ante esta situación, ya se ha solicitado la mediación del SERLA y, según han explicado, "esperaremos a conocer la solución que ofrece, que podría ser a finales de esta semana o principios de la próxima, pero si no se desbloquea esta situación tendremos que tomar medidas más contundentes, como puede ser la convocatoria de paros o la huelga, algo que no es descartable", han indicado.

En Salamanca, el convenio colectivo de transporte de viajeros engloba a unas 70 empresas y regula las condiciones laborales de 1.300 trabajadores que han sufrido la pérdida de poder adquisitivo de hasta un 20% respecto al IPC. Según ha afirmado Emilio Pérez, secretario provincial de CCOO, "nosotros hemos demostrado nuestra voluntad de negociar, pero no estamos dispuestos a firmar un convenio en el que no se contemple la redistribución del dinero que se está generando, por que no podemos firmar convenios por evitar el conflicto cuando el beneficio siempre se los llevan los mismos".

En este sentido, han dejado claro que "no queremos ser ambiciosos pero sí justos" y por ello han planteado una subida salarial de un 4% para los próximos tres años, pero "nos hemos encontrado con la oposición de las dos organizaciones vinculadas a Confaes", ha manifestado Emilio Pérez, quien ha detallado que "nuestras líneas rojas son "el incremento salarial y la mejora sustancial de los descansos y turnos", criticando también que algunas categorías están por debajo del salario mínimo.
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