Casi un 26% de los contratos temporales pasan a fijos en 2018

La conversión de contratos temporales en indefinidos aumentó un 22,1% durante 2018, el crecimiento más alto con 837.988 conversiones, el dato más elevado de los últimos diez años y muy cerca de los niveles previos a la crisis económica. Cuando se analiza la serie histórica, se observa que desde 2007, momento en el que se superaron las 900.000 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco periodos consecutivos hasta la cifra más baja en 2012 (395.882). Desde entonces, las conversiones no han dejado de aumentar hasta registrar, en 2018, esta cifra récord, revela un informe de Randstad.

Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 36,7% del total de indefinidos del año, es decir, más de un tercio de los contratos indefinidos de 2018 procede de contratos temporales. "El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, estos datos reflejan que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable", señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

Por provincias, todas han registrado un incremento. Entre las que más han crecido destacan los casos de Huelva, Jaén, Melilla y Ciudad Real, con crecimientos superiores al 60%. En el lado contrario, Palencia (5,69%), Las Palmas (8,81%), Barcelona (9,55%) y Valladolid (9,9%) son las provincias que registran un menor incremento.

En Castilla y León, Salamanca se sitúa en segundo lugar con un aumento del 25,8%, pasando de 3.613 de 2017 a 4.544 en 2018, solo por detrás de Soria, con un 29% y 1.765 contratos convertidos en fijos. Por detrás, Burgos con un 25,4%, Zamora con un 24,9% y Segovia con un 23,4%.

Por comunidades, Andalucía fue donde más aumentó la conversión, con un incremento del 43,1%. Le siguen Murcia y Navarra, con incrementos del 33,2% y 32,4% respectivamente. También con crecimientos por encima de la media nacional (22,1%) se sitúan Asturias (32,2%), Castilla-La Mancha (31,8%), Galicia (29,1%), Aragón (28,7%), Extremadura (28,1%), Euskadi (26,8%) y Valencia (25,3%).

Por debajo de la media y registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (19,3%), Castilla y León (16,7%), Cantabria (14,8%) o Madrid (14,6%). En la cola se sitúan Cataluña (11,5%), Canarias (10%) y Baleares (6,9%).

200.000 contratos temporales a mayores de 45 años pasan a indefinidos

Cuando se analizan los datos en función de la edad del trabajador, el análisis de Randstad pone de manifiesto que los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo entre los mayores de 45 años donde más crecen. Con un aumento del 40,2% respecto a 2017, las conversiones de contratos en este colectivo alcanzaron los 198.764 siendo, por tercer año consecutivo, la cifra más alta del periodo estudiado.

Los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, conforman el segundo grupo donde más crecen las conversiones (17,6%). De hecho se sitúa como el que más logra este tipo de contratos en términos absolutos, ya que seis de cada diez conversiones pertenecen a este colectivo. Durante el año pasado, 531.772 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos, superando la cifra del medio millón por primera vez desde 2008.

Los ocupados más jóvenes, menores de 25 años, son los que registran una tasa menor de crecimiento. En concreto, en ocupados de este grupo de edad aumenta un 16%, pero superan la barrera de los 100.000 por primera vez en nueve años, al alcanzar las 107.452 conversiones.