Fijada la fecha del examen para los 2 puestos de administrativo tras publicarse las primeras notas

El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha hecho públicas las puntuaciones obtenidas en la primera parte del proceso selectivo puesto en marcha para cubrir, mediante la figura de funcionarios interinos, 2 puestos de administrativo vinculados a las áreas de urbanismo y servicios económicos, por los que se han interesado 87 personas.

La fase inicial del proceso ha sido la de concurso, en la cual se podían obtener hasta 5 puntos en función de la experiencia profesional en la Administración pública relacionada con las funciones propias del puesto de trabajo (hasta 3 puntos); y de haber aprobado o superado (en los últimos 5 años) ejercicios en pruebas selectivas de acceso (como funcionarios de carrera y/o personal laboral fijo) a Cuerpos o Escalas del mismo grupo de titulación (C1) y la misma subescala/categoría (Administrativo) en la Administración Pública (hasta 2 puntos).

Lo cierto es que los puntos repartidos en esta primera fase de concurso han sido escasos: sólo 9 de los 87 aspirantes han obtenido alguna puntuación, siendo la más alta de 3 puntos (por detrás hay otro aspirante con 2,05 puntos y otro con 2 puntos).

Ahora queda la segunda parte, la de oposición, consistente en un examen en el que hay hasta 10 puntos en juego. Este examen tendrá lugar el jueves 14 de marzo a las 10.00 horas en el Edificio Educativo Municipal de la calle San Fernando. Según ha dado a conocer el Ayuntamiento, los participantes (que deberán ir provistos del DNI) deberán contestar obligatoriamente con bolígrafo azul las 100 preguntas del examen tipo test que se les propondrá.

Las preguntas contestadas correctamente serán valoradas con 0,1 puntos mientras que las respondidas erróneamente restarán 0,025 puntos (se podrán dejar sin contestar, lo que no restará puntos). Será obligatorio obtener un mínimo de 5 puntos en esta fase.

Las notas de este examen se sumarán a las recibidas en la primera fase. Las dos personas que tengan más puntuación se harán con las plazas en juego, que ocuparán hasta que, una vez lo permita la ley, haya una nueva convocatoria para cubrir esas plazas de por vida. Las siguientes 15 personas con más puntuación pasarán a integrar una bolsa de empleo de la que se tirará si es necesario.