La patronal pide estabilidad política y a crear un marco de diálogo social para mejorar el...

El pasado mes de diciembre, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 23.037 personas, suponiendo un descenso de 407 personas respecto al mes de noviembre, dato que certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 2.449 personas, según los datos dados a conocer esta mañana por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Respecto a la contratación, en Salamanca se han realizado 8.457 nuevos contratos, 36 más que en el mismo mes del año pasado.

Ante estos números, la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) señala que "este dato en un mes tradicionalmente vinculado a la estacionalidad (por el crecimiento de la contratación para la campaña de navidad) vuelve a reflejar la gran dependencia del empleo provincial del comportamiento del sector servicios". Dicho sector encabeza una vez más la reducción del desempleo con 389 parados menos.

Por ello, la patronal salmantina, representante en la provincia de CECALE, CEPYME y CEOE, recuerda que "la importancia de que estos datos positivos continúen produciéndose en el tiempo pasa por una coyuntura favorable para las empresas, sustentada en la apuesta de las Administraciones Públicas por la estabilidad política y económica".

"El corazón empresarial de Salamanca, compuesto especialmente por pequeñas y medianas empresas, debe contar con un marco normativo adecuado a sus necesidades, que priorice y maximice su competitividad, evitando cargas innecesarias que obstaculizan la creación de nuevos puestos de trabajo", añaden.

Tampoco se puede olvidar la situación en la que se encuentra el colectivo de autónomos de Salamanca. El descenso de 104 miembros de este colectivo, respecto al mes de noviembre, recuerda que todavía queda mucho trabajo por hacer para mejorar sus condiciones laborales.

La Confederación, en su papel de interlocutor social, espera que en el nuevo año que comienza "el Diálogo Social vuelva a ser una herramienta útil que contribuya a mejorar las condiciones económicas y sociales de Salamanca, instando a la necesaria constitución de la Mesa del Diálogo Social Provincial por parte de la Diputación de Salamanca".

CES aprecia una tendencia favorable y esperanzadora a la recuperación del empleo

Por su parte, la confederación empresarial CES valora estos datos de forma "muy positiva", pero subraya que "el comportamiento del mercado laboral en el mes de diciembre es tradicionalmente bueno por los efectos de la campaña navideña".

Por tanto, "a nivel global se vislumbra, por un lado, una tendencia favorable a la recuperación del empleo, apoyada por las contrataciones estacionales propias de la campaña de Navidad, lo que también nos llama a ser prudentes y, por otro lado, esperanzadora para que se siga creando empleo al ritmo deseado".

Ante esto, el presidente de CES, José Vicente Martín Galeano, confía en que el final de la campaña de Navidad no frene el descenso del paro en la provincia, ya que enero es un mes históricamente malo para el mercado laboral. No obstante, "es destacable el importante descenso anual del número de desempleados en la provincia de Salamanca, lo que demuestra la fuerza de la recuperación laboral".

"Esta reducción en casi 2.500 personas nos invita al optimismo y a pedir con mayor fuerza políticas a corto y medio plazo encaminadas a que el empleo deje de estar sometido al turismo y a épocas estacionales, así como a cualquier vaivén de la economía", se matiza.

En este sentido y, aunque valora como positivo este descenso del paro registrado, la patronal de empresarios insiste en que se tiene que seguir "profundizando en las medidas emprendidas estos últimos años y que han permitido que el 2018 haya sido el año de inflexión en la evolución del mercado laboral".

Con esta premisa, CES insta a "que se redoblen los esfuerzos para acelerar la marcha de reformas pendientes de apoyo a la actividad productiva, especialmente entre las pymes, y a crear un marco estable de diálogo social para mejorar el sistema laboral que permita a las empresas salmantinas tener mayor capacidad para crear y mantener empleo, y mejorar su competitividad".