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Cada día se producen 58 agresiones, amenazas y coacciones en hospitales y centros de salud  
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HAY MUCHOS MÁS QUE NO SE REGISTRAN

Cada día se producen 58 agresiones, amenazas y coacciones en hospitales y centros de salud  

Actualizado 16/03/2018
Redacción

CSIF pide formación a toda la plantilla para desarrollar habilidades comunicativas y sociales para prevenir y afrontar situaciones de hostilidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) asegura que cada día se produce una media de 58 agresiones, amenazas y coacciones en hospitales y centros de salud de toda España, con una incidencia de estos actos violentos mayor sobre las mujeres que en hombres. Por grupo profesional, el personal de Enfermería, seguido del personal médico son los que más sufren estas situaciones. CSIF advierte de que estas cifras son solo la punta del iceberg. "Tenemos constancia de que la mayoría de los incidentes no se registran. De hecho, CSIF estima que se producen centenares de situaciones violentas al día, pero por diferentes motivos (miedo, falta de apoyo, tiempo, desprotección, falta de protocolos efectivos) no se registran".

El sindicato exige la inmediata aplicación de las medidas que ha apuntado el Ministerio de Sanidad:

-la creación de un Sistema de Información de Agresiones del Sistema Nacional de Salud.

-Protocolos contra las agresiones a profesionales sanitarios para garantizar el ejercicio de su trabajo en un entorno de seguridad implantados en su totalidad en todas las CCAA.

-Aplicación de baremo indemnizatorio para los daños y perjuicios derivados de la actividad sanitaria.

-Dar mayor seguridad jurídica a los profesionales y a los pacientes.

Además, CSIF pide:

-Medidas reales y eficaces para la seguridad de los profesionales en el ámbito sanitario. Tomar conciencia del camino a seguir para conseguir el respeto en los centros de trabajo y tolerancia cero a las agresiones, gracias al respaldo al 100% de la Administración.

-Formación a la totalidad de la plantilla para desarrollar habilidades comunicativas y sociales para prevenir y afrontar situaciones de hostilidad.

-Aumento y mejora de la eficacia de las medidas de Seguridad en los centros de trabajo.

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