TAB presentará a pleno una moción por la igualdad real entre hombres y mujeres

Tú Aportas presentará en el próximo pleno una moción para pedir una Ley de Igualdad Salarial y Laboral entre mujeres y hombres, que tenga en cuenta aspectos como la conciliación laboral y la corresponsabilidad, la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, la racionalización de horarios, la transparencia en la información que se publique sobre género y desigualdad, así como en los estudios y estadísticas de cualquier índole. En la provincia de Salamanca, y según datos de la Agencia Tributaria referidos al año 2016, la diferencia salarial entre hombres y mujeres era de 3.492 euros menos. En cifras, las mujeres declaran de media unos 15.829 euros y los hombres 19.321, un 18% más, aumentando la desigualdad a medida que se avanza en edad.

Además en la moción se propone que el Ayuntamiento de Béjar solicite a los grupos en el Congreso de los Diputados la puesta marcha de un plan de activación para el empleo con dimensión de género, en el que se tenga en cuenta especialmente a las mujeres en situación de vulnerabilidad, a las desempleadas de larga duración, a las de mayores de 45 años y a aquellas que busquen su primer empleo o tengan menores a su cargo.

También se pedirá la aprobación de una norma que establezca la obligatoriedad de diseñar y poner en marcha planes de igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores y que se negocie con todos los sectores afectados, para que queden reflejados claramente los derechos laborales más importantes, y en especial el de un salario justo, igualitario y equitativo.

Además se recogerá en la moción que se impele al Congreso a poner en marcha, de manera urgente, el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y sea dotado de recursos financieros y humanos adecuados, con el fin de mejorar la prevención, la atención y el cumplimiento efectivo de los derechos laborales de las mujeres víctimas de la violencia de género.

Se adjunta el texto completo de la moción en formato pdf