La mayoría de los españoles considera importante la vestimenta en el ámbito laboral
Un 33% prefiere ropa cómoda
Un 82% de los encuestados piensa que la forma de vestir es un factor determinante para conseguir un puesto de trabajo y el 79% de ellos lo lleva a la práctica
Los participantes de la encuesta realizada por La Comunidad Laboral Trabajando.com ? Universia piensan que la forma de vestir para asistir a una entrevista de trabajo es importante. Según los resultados, la mayoría de ellos, un 82%, considera que la vestimenta es un factor determinante para conseguir un puesto de trabajo.
En línea con dicha consideración los encuestados también lo llevan a la práctica, ya que el 79% afirma adaptar su forma de vestir según el puesto o empresa en el que se encuentren. Destacamos que algunos de los participantes, un 13%, 
creen haber sido descartados de un proceso de selección laboral por su vestimenta.
De los datos se desprende que el 89% de los españoles cuida su vestimenta siempre que va a trabajar mientras que el 10% solo lo hace en ocasiones especiales, y tan solo el 1% afirma que nunca lo hace. En cuanto a la vestimenta con la que pueden sentirse mejor para trabajar a diario, un 29% declara que con el uniforme, un 46% optan por la formalidad, y solo un 25% de los encuestados declara sentirse más cómodo con una vestimenta más informal.
Sobre los motivos para vestir de una forma u otra diariamente, el 42% de los encuestados opta por adaptarse al estilo del centro del trabajo, sin embargo un 33% prefiere una vestimenta más cómoda. Aunque en la mayoría de empresas no existe un dress code, parece que se siguen estableciendo en el entorno laboral códigos de vestimenta que tienden a lo formal.
En cuanto a la tendencia, encontramos que la mayoría sí creen que existe un proceso de cambio en los códigos de vestimenta en el entorno laboral, ya que un 67% piensa que existe una tendencia hacia lo informal en las empresas, mientras que el 33% restante no cree que exista tal proceso de cambio.
"Un error muy común que pueden cometer las empresas es implementar reglas o códigos de vestimenta sin atender a las necesidades básicas" comenta Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com. "Debemos siempre tener en cuenta qué queremos comunicar, el sector al que pertenecemos y cuidar que las exigencias sean coherentes con el puesto de cada trabajador", añade Caparrós.
Sobre la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:
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