CES confía en que el final de la campaña de Semana Santa “no frene el descenso del paro”
Imagen de archivo de una de las reuniones de la Confederación de Empresarios de Salamanca-CES
"Es prioritario mantener la contención de los costes laborales y permitir el desarrollo de nuevos procesos inversores"
La Confederación de Empresarios de Salamanca- CES valora de forma positiva el descenso del paro registrado en el mes de abril, en el que se han contabilizado 996 desempleados menos en la provincia de Salamanca, hasta los 26.469 parados, destacando además que "la variación con el mismo mes del 2016 es significativa dado que hay 3.173 desempleados menos que hace un año, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo".
Por tanto, "se mantiene así la tendencia a frenar en este mes la destrucción de empleo, en el que ha bajado sobre todo en el sector servicios y en la construcción, que comienza poco a poco a recuperarse". En este sentido, desde CES "confiamos en que el final de la campaña de Semana Santa no frene el descenso del paro en nuestra provincia, ya que abril es un mes históricamente bueno para el mercado laboral debido a esta celebración religiosa, que es un reflejo directo de los datos del paro de ese mes".
Los datos publicados, señalan desde CES,
"muestran que el mercado de trabajo en nuestra provincia mantiene su tono positivo en abril, pero hay que ser cautos y no olvidar que los 26.469 salmantinos sin empleo en la actualidad evidencia aún los difíciles momentos que continúa atravesando nuestra economía".
En estos momentos, añaden, "la prioridad sigue siendo reactivar la actividad económica y crear empleo y para ello hay que optimizar todos los recursos. En este sentido, las empresas tienen que ser las verdaderas protagonistas y conductoras de la mejora del pulso de la economía hacia la generación de empleo". "Esto sólo se consigue con la implementación de reformas estructurales que ahonden en la mejora de la capacidad competitiva de las pymes", recalcan.
Asimismo, "es prioritario mantener la contención de los costes laborales y permitir el desarrollo de nuevos procesos inversores que repercutan directamente en un aumento de la contratación y el empleo, sobre todo, en las empresas de menor dimensión".