Acaip traslada al PSOE “la grave falta de personal” en la prisión de Topas
La plantilla del centro penitenciario es una de las más envejecidas y con la media de edad más alta de España
El Sindicato Acaip, mayoritario en II.PP. y en el Centro Penitenciario de Topas, ha mantenido este jueves una reunión con el diputado del PSOE por Salamanca, David Serrada, para trasladarle la problemática que en materia de personal padece el centro.
El sindicato "pretende informar a los Diputados por Salamanca de las diferentes formaciones políticas, para que puedan conocer de primera mano la situación y para pedirles que hagan lo que esté en su mano ante la institución a la que representan, el Congreso de los Diputados, para corregirlo". Igualmente solicitarán una reunión con el nuevo Subdelegado del Gobierno en Salamanca, Antonio Andrés Laso.
Los datos que Acaip ha presentado en la reunión constatan una "grave falta de personal". "La plantilla del Centro Penitenciario de Topas es una de las más envejecidas y con la media de edad más alta de los Centros Penitenciarios de España. A día de hoy muy pocos trabajadores se encuentran por debajo de los 50 años de edad. Esta problemática es compartida por unos pocos centros penitenciarios mas, como pueden ser el de Burgos, Leon, o Caceres, por poner un ejemplo".
"No se han convocado", añaden desde Acaip, "ni un solo concurso de traslados de niveles 14 al 22, desde hace mas de 4 años, por lo que en este periodo de tiempo, no han podido obtener plaza en el centro de Topas ningún trabajador". "No ha existido ni existe por estas circunstancias expresadas el necesario rejuvenecimiento de la plantilla que, por su antigüedad, ha visto reducida año tras año los efectivos, de forma que se incumple la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Centro, muy especialmente en el Área de Vigilancia, pero que se sufre también en el resto de áreas de personal".
A día de hoy los datos ofrecidos en el Portal de Transparencia de la propia Institución "son realmente preocupantes". A fecha de 6 de junio de 2016, en el área de Vigilancia 1, en la RPT, sobre el papel, debería de haber 264 efectivos. "Pero la realidad es muy diferente", porque "a fecha del 7 de febrero en el Área de Vigilancia 1 hay 213 trabajadores, de los cuales antes del 1 de Junio pasan a 2ª actividad 16 funcionarios, a lo que se le sumará una jubilación por edad el día 28 de febrero, lo que hará que en breves fechas dicho área cuente real y efectivamente con 196 trabajadores, de los 264 efectivos que figuran en la RPT en dicho área. Es decir un déficit de 68 trabajadores, aproximadamente un 26% menos de lo que debería de haber realmente".
No es muy distinta la situación de Vigilancia 2. La RPT es de 62 efectivos, según el Ministerio, pero en la realidad hay 45 trabajadores, 17 menos de lo que marca la RPT. Un 27% menos de plantilla también en la mencionada Área.
Debido a la elevada media de edad se produce otra problemática, "como lo es la existencia de un importante número de bajas de larga duración, con las que prácticamente no se cuenta para la realización de los servicios y que, en algunos casos, difícilmente se reincorporarán a sus puestos de trabajo".
"Esta falta de personal afecta a la vida diaria en el centro, a la calidad del servicio y a la propia seguridad del personal e internos, así como a los derechos de los trabajadores", subrayan desde Acaip.
Fotos: David Fernández