UGT apunta que el sector servicios ha sido uno de los perjudicados con 600 demandantes más

Con el fin de la temporada estival, a pesar de mantenerse e incluso de disminuir testimonialmente el desempleo en la mayoría de los sectores, el gran aumento de parados está entre los servicios, con 600 demandantes más y sin empleo anterior con 78.

Estas cifras corroboran la estacionalidad del empleo en la provincia de Salamanca, provincia que por otro lado es generadora de empleo pobre y precario, con un índice de temporalidad de más del 92% y una parcialidad entorno al 38%. 12.117 contratos realizados han propiciado 429 afiliaciones menos en la Seguridad Social.

Un total de 27.259 personas conforman la lista de parados de Salamanca, después de que el pasado mes de septiembre haya aumentado en 601. Pese a esto sigue siendo un dato positivo únicamente respecto al año anterior, con 2.911 demandantes menos.

La variación en la Seguridad Social confirma su descenso intermensual en 429 personas menos si bien la relación interanual sigue siendo positiva pero solo en 1.805 afiliados.

El 51.25% del incremento de desempleados es del sexo masculino, 308, dato inusual, pues el paro suele afectar en mayor medida a las mujeres que alcanzan ya la cifra de 16.157, frente a 11 102 hombres parados.

El número de demandantes de empleo extranjeros asciende a 1.396, por lo que el incremento mensual es de 76. La contratación, con 12.117, ha descendido en 1.185, de ellos 11.167 fueron temporales y 950 indefinidos.

La contratación indefinida supone tan sólo el 7,42%, muy alejada de de la media nacional de 8,97%. Los beneficiarios de prestaciones suman 11.807 de los que solo el 44,65% la perciben de forma contributiva (5.272), con una prestación media de 749,2 euros/mes, el resto, 6.535 son subsidios. 15.452 desempleados/as no cobran absolutamente nada, el 56,68% de los inscritos en el ECYL.

Decimos desde hace mucho tiempo que la aparente "bonanza" de la situación del empleo se daría de forma circunstancial, verano y hostelería en Salamanca son variables extremadamente ligadas.

Se realizan 404 contratos diarios en la provincia, 372 temporales y de estos 145 a tiempo parcial, contratos que han disminuido en 80 días de media entre 2008 y principios de 2016. En la actualidad de cada cuatro contratos 3 son menores de siete días y sólo uno indefinido, que a la vez es parcial en un 40%.

Por eso entendemos desde UGT que es necesario tanto el aumento de los salarios a través de la Negociación Colectiva, como el incremento del salario mínimo interprofesional, así como la revalorización de las pensiones, con el fin de aumentar el consumo y con ello la productividad.