Ganemos critica que el “Ayuntamiento plantea un empleo puntual y precario”

"Las políticas de formación y empleabilidad del PP sólo repercuten en el 1,5% de los desempleados, no cubren las necesidades de este colectivo". Son declaraciones de Virginia Carrera, concejal de Ganemos Salamanca, que ha lamentado conocer por la prensa, y no en el propio Ayuntamiento, las iniciativas que el Equipo de Gobierno municipal desarrollará en este ámbito.

Carrera argumentaba que dos de los cursos están destinados a trabajadores municipales, que otros once se destinan a apoyo a la ESO y alfabetización ("no son políticas para el empleo") y cinco más para formar carretilleros, pintores y camareros. "Con todos los desempleados que hay en el sector de la construcción y en el de servicios no tiene sentido preparar a parados para estos trabajos, que pueden desempeñar personas con experiencia que necesitan un empleo", comentaba.

Por eso, desde Ganemos, consideran que el modelo del PP está orientado un mercado laboral precario, "falta planificación, no tienen en cuenta objetivos y es un falta de respeto a los desempleados", concluía Carrera.

La alternativa que plantea esta formación es un plan de empleo para personas cualificadas y para las que no lo sean, buscando nuevos sectores como el de la atención a menores de tres años o a personas mayores, sin olvidar el I+D+I, "mirando siempre a la Universidad de Salamanca".

Pilar Moreno, edil de Ganemos, reiteraba que el "Ayuntamiento plantea un empleo puntual y precario, sin embargo, nosotros queremos un empleo estable y de calidad, porque es fundamental que las empresas se queden en Salamanca".

Moreno proponía aprovechar la rehabilitación de viviendas, las energías renovables, el turismo lingüístico o el ámbito cultural para generar empleos, al tiempo que se puede fomentar el apoyo a pymes y cooperativas, crear una Oficina de Desarrollo Local y una Lanzadera de Empleo que promocione el trabajo en equipo y facilite trámites para acceder a ayudas.