Cecale y Feacyl confían en que las nuevas políticas de empleo ayuden a avanzar hacia un mercado...

Una vez conocidos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) y la Federación de Autónomos de Castilla y León (FEACYL-CEAT Castilla y León) señalan que las cifras describen una situación del mercado laboral más favorable que hace un año, con una caída del paro del 14,04%, a pesar de que en el último trimestre aumentó en 10.600 personas, con una subida del 5,5%.

Por ello, ambas organizaciones continúan insistiendo en que no es momento de relajarse, sino que es preciso profundizar en la flexibilización laboral, con el fin de dar continuidad a esta ligera mejoría del último año. Igualmente, consideran que el entorno en el que se desarrolla la actividad empresarial aún puede ser más favorable, agilizándose la reducción y eliminación de aquellas trabas que limitan la capacidad competitiva y, por tanto, de crecimiento empresarial y de creación de empleo, y fomentando medidas que favorezcan el emprendimiento.

En este sentido, CECALE y FEACYL-CEAT Castilla y León confían en que las medidas incluidas en el Plan Anual de Políticas de Empleo y en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos y Conciliación en el Empleo, firmadas ayer en el marco del Diálogo Social, den pronto sus frutos y el año 2016 avance rápidamente en la senda de la recuperación del empleo en Castilla y León.

Para los empresarios de Castilla y León, el acceso a financiación ajena y a un coste competitivo, la reducción y armonización de la presión fiscal y de la carga normativa afecta a la actividad empresarial, son algunas de las líneas de acción en las que, según CECALE, tenemos que avanzar para lograr un doble objetivo: atraer inversión productiva y que las empresas actuales consoliden su actividad; cuestiones ambas necesarias para crear empleo sostenible.