Marcos Iglesias: “Los criterios de selección podrían haberse configurado de manera más...

El PP reclama más objetividad una vez hechas públicas las bases de presentación de solicitudes para formar parte de la Bolsa de Empleo de Limpiadores/as, medida que quiere configurar el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo para encargarse de la limpieza de las instalaciones municipales.

La oposición muestra su valoración sobre las mismas, revelando varias de las propuestas que hicieron durante el proceso de elaboración. Desde su punto de vista, los criterios deberían ser más objetivos, entendiendo que las actuales bases no lo son. Para el PP, no deberían basarse únicamente en "un examen que depende de la suerte de ese momento y de criterios completos como es la evaluación de una prueba práctica de limpieza", sino que también deberían tenerse en cuenta "la experiencia, la formación y la edad".

Respecto a la experiencia, señalan que "suele ser común en los procesos de selección de personal", no entendiendo por qué no se valora en este proceso, pero sí en la convocatoria para la selección de una empresa para realizar actividades de dinamización en materia de juventud, igualdad o mayores. Asimismo, los populares creen que se debería tener en cuenta el haber cursado estudios o tener formación en materias específicas de limpieza, como en la manipulación de cristales, los riesgos laborales relativos a tal actividad laboral o el control de productos tóxicos. Como criterio que sí se aceptó, los populares propusieron que hubiera una reserva de plazas para mayores de 55 años, debido a sus mayores dificultades para preparar un examen teórico.

Respecto al proceso de elaboración de las bases, el PP explica que durante las reuniones se argumentaron razones de practicabilidad administrativa, denunciando los populares que es "incoherente con la tramitación por el Ayuntamiento de las ayudas por material escolar, cuando anteriormente estas ayudas las venían gestionando los centros, cargando soberanamente de trabajo a los empleados municipales.