Los sindicatos realizan una contrapropuesta al Sacyl para desbloquear la situación de no...

Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, todos ellos presentes en la Mesa General de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León, emitieron este martes un comunicado en relación con la situación generada tras la última mesa de negociación del día 13 de octubre. Tras la reunión de este martes han acordado hacer una contrapropuesta conjunta, para intentar desbloquear la situación de no negociación a la que se llegó el pasado martes.

Esta es la propuesta que la administración les hizo en dicha mesa:

1.- Retirada progresiva de las medidas derivadas de las restricciones presupuestarias de la crisis con respeto a la normativa básica estatal:

-Incluye devolver un 50% de la extra antes de finalizar 2015 y el otro 25% durante 2016.

-Sexto Moscoso, plazo de disfrute de ese día hasta el 31 de marzo de 2016.

-Días de asuntos particulares por antigüedad (canosos) y días adicionales de vacaciones por antigüedad: recuperar la mitad de los días de 2015, y todos a partir de 2016. El disfrute de los días recuperados de 2015 se realizará entre 2016 y 2017 para que el servicio público se pueda seguir prestando con normalidad.

2.- Medidas dirigidas a mejorar y modernizar la función pública de Castilla y León.

Por el contrario, la contrapropuesta que desde las organizaciones sindicales adheridas a esta contrapropuesta es, respecto al punto primero:

- La devolución del 75'96% de la paga extraordinaria de 2012, fraccionada el 50% en el 2015 y el resto en el 2016.

-La ampliación del tiempo de disfrute del sexto día de libre disposición hasta el 31 de marzo de 2016.

-Los cuatro días adicionales de vacaciones y los de asuntos particulares por antigüedad del 2015 hasta el 31 de marzo de 2017 (la mitad de ellos en 2016) y se disfrutarán, preferentemente, junto a las vacaciones.

Asimismo, reclaman que el Gobierno de la Nación permita, de forma inmediata, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y el pago del 100% de las retribuciones de los empleados públicos, durante las bajas laborales, la retirada de las medidas de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, y que el pago de la extra de 2012 y las imprescindibles sustituciones no computen con el objetivo de déficit anual.

Respecto al punto segundo, sobre la mejora y modernización de la función pública de Castilla y León, las organizaciones firmantes de la presente propuesta se comprometen a trasladar a Función Pública de la Junta de Castilla y León, en el plazo más breve posible, las aportaciones y alegaciones a la propuesta entregada con fecha 13 de octubre al objeto de establecer y agilizar la negociación y posibilitar el acuerdo del indice de materias y calendario para negociar en el periodo de la actual legislatura en el presente mes de octubre. Todo ello en aras de recuperar la vía del diálogo y la negociación con la Administración, e intentar alcanzar un acuerdo que permita la recuperación de los derechos sustraídos a los empleados/as públicos de esta Comunidad.