El PSOE denuncia irregularidades en la contratación de personal en el Ayuntamiento

El portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Castellanos de Moriscos, Ángel Sánchez, ha presentado un recurso contra el proceso de contratación de personal de limpieza, alegando en su que en este proceso no ha existido la preceptiva Resolución administrativa por parte del alcalde que haya sido aprobada en el Pleno y que sustente la oferta temporal de empleo, dos puestos de trabajo con categoría de peón de limpieza.

Ángel Sánchez estima que dicha Resolución para la contratación de trabajadores, además de tener que ser aprobada en Pleno, tiene que contener un informe técnico del Secretario municipal donde conste la información sobre la legislación aplicable, el procedimiento a seguir para llevar a cabo la contratación de personal laboral temporal, así como la declaración de necesidad. Del mismo modo en dicho Informe Técnico, se debería incluir certificado de existencia de crédito, en la partida presupuestaria, para la contratación de personal laboral temporal. Y nada de esto se ha realizado.

El Portavoz socialista, a través de un comunicado remitido a los medios, denuncia también "graves irregularidades en las bases de la convocatoria", ya que, tal y como explica, el mayor peso específico de las calificaciones se establece en el concurso de méritos, con 10 puntos (sobre 20), 5 puntos para la prueba técnica y 5 puntos para la entrevista personal, cuando la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su Artículo 61 sobre Sistemas Selectivos, en su apartado 3 establece que "los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo".