La huelga de los trabajadores de las ITV seguirá el lunes 8 y el viernes 12

Las ITV de Grupo Itevelesa en Castilla y León continúan con una segunda Fase de Movilizaciones, por lo que la próxima semana, el lunes y el viernes, habrá dos días completos de huelga, que se completarán con un paro parcial de 11.00 a 14.00 horas, previsto para el sábado 13 de junio. Todo motivado porque la empresa pretende incrementar la jornada laboral y reducir los salarios un 12 %.

Comunicado de CCOO

Desde el Comité Intercentros, MANTENEMOS LAS MOVILIZACIONES PARA ESTE MES DE JUNIO, con motivo del Bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo. Las movilizaciones consisten EN DIAS COMPLETOS DE HUELGA Y PAROS PARCIALES.

Las Movilizaciones están siendo un gran éxito, pues la plantilla está secundando de manera masiva todos los días de Huelga CON UN 95%. Confiamos plenamente que esto se va a mantener para estos próximos días convocados, días completos de HUELGA: LUNES 08 DE JUNIO Y VIERNES 12 DE JUNIO además el SÁBADO 13 DE JUNIO PARO PARCIAL DE 11:00 A 14:00.

DURANTE ESTOS DÍAS DE HUELGA COMPLETOS HABRÁ CONCENTRACIONES A LAS PUERTAS DE LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN. ENTRE LAS 09:30 Y LAS 10:30. Excepto el día 8 en la Provincia de León, que la concentración será en la ITV de Astorga.

• Punto de Información y Atención al Ciudadano de Aranda de Duero

Plaza Resinera, 1-2. 09400 de Aranda de Duero (Burgos)

• Delegación Territorial de Ávila

Pasaje del Císter, 1 ? 05001 ? Ávila

• Delegación Territorial de León

Avenida Peregrinos, s/n (Edificio de Usos Múltiples). 24008 de León

• Punto de Información y Atención al Ciudadano de Ponferrada

Calle Ramón González Alegre, 15. 24400 de Ponferrada (León)

• Delegación Territorial de Palencia

Avenida Casado del Alisal, 27. 34001 de Palencia

• Delegación Territorial de Salamanca

Edificio Administrativo de Usos Múltiples (ESAUM)

Calle Príncipe de Vergara, 53-71. 37003 de Salamanca

• Delegación Territorial de Soria

Calle Linajes, 1. 42003 de Soria

• Delegación Territorial de Valladolid

Calle Duque de la Victoria, 8. 47001 de Valladolid

• Delegación Territorial de Zamora

Calle Leopoldo Alas Clarín, 4. 49018 de Zamora

Y es que los compañeros y compañeras somos conscientes, una vez más, de la importancia de mantenernos unidos en defensa del EMPLEO Y DE UNAS CONDICIONES LABORABLES DIGNAS.

La Dirección de la empresa, tras la última reunión mantenida por la Comisión Negociadora el pasado 26 de mayo y habiendo realizado un gesto de buena voluntad por parte de la RLT, desconvocando la huelga del día 25, NO HA TENIDO CONTACTO CON LA RLT. La empresa dió por rotas las negociaciones, "suspendidas" según sus palabras, en tanto en cuanto no se entrara a las dos cuestiones que plantean consistentes en empeorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras: AUMENTO DE LA JORNADA ANUAL hasta 1800 horas Y BAJADA DE SALARIOS de un 12%. Estableciéndose estas dos cuestiones como LINEAS ROJAS POR PARTE DE LA EMPRESA.

La RLT, a día de hoy, no está dispuesta a permitir una rebaja de las Condiciones Laborales. Y es que se trabaja cada vez más y con mayores exigencias. El volumen de inspecciones ha crecido durante éstos últimos años de "crisis" de manera considerable y el incremento de plantilla entendemos que no lo ha hecho en la misma proporción, por tanto se han aumentando los ratios inspecciones/inspector. Se nos exige permanentemente más, pues cada día se nos requiere una mayor formación y cualificación para desempeñar nuestro trabajo, estando sueltos a controles periódicos de Auditorias Interna y externas, garantizando una calidad y atención de servicio que nos hace diferenciarnos.

"SE NOS EXIJE TRABAJAR MÁS POR MENOS"

La Dirección de empresa, a día de hoy MANTIENE SU POSTURA DE RECORTES.

La plantilla, lamentamos el posible perjuicio que la huelga pueda ocasionar a los usuarios del servicio, pero las reivindicaciones son justas y las vamos a mantener.

Queremos dejar constancia de la preocupación existente en el seno de la plantilla del Grupo Itevelesa por los contratiempos que éstos paros pueden provocar en la ciudadanía. "Nos preocupa que las personas que están acudiendo a pasar inspección durante estos días y que no pueden ser atendidos por carecer de cita previa. Muchas de estas personas se marchan de nuestras instalaciones teniendo la inspección técnica vencida.

La Dirección de la empresa, al parecer está facilitando a quien lo pide la cita previa sellada o un justificante de no tener cita para pasar la ITV , en cualquier caso ninguno de estos documentos hace legal circular con la ITV caducada con la actual legislación : la inspección técnica del vehículo vence a todos sus efectos desde el día que consta en la Tarjeta, por lo que todas aquellas personas que circulan con la ITV caducada a pesar de llevar esa hoja que les facilitan en las ITV, están circulando de manera "ilegal", o por lo menos sin las garantías de que el vehículo reúne las condiciones técnicas y de seguridad, con lo que ello puede acarrear. Y todo ello, pesar de las declaraciones públicas de la DGT Dirección General de Tráfico, anunciando que no van a multar por este motivo.

Pero no acaban aquí los contratiempos que está produciendo este conflicto en defensa de los derechos de esta plantilla. Existe una cierta preocupación por si este asunto pueda provocar problemas más graves, ya que los seguros de los vehículos pueden no hacerse cargo de su responsabilidad ante determinados siniestros al tener la ITV caducada. "No queremos imaginar que un vehículo que no haya pasado la ITV en alguno de estos días, tenga un accidente con daños materiales o personales. Ya que las compañías de seguros se pueden agarrar a que como no estaba en regla "sin la garantía, (por no haber pasado la ITV), de que el vehículo circulaba con las condiciones técnicas y de seguridad", se pueden inhibir de cubrir la responsabilidad del mismo. Sin duda, se trata de un aspecto más de este conflicto que tanto la dirección del Grupo como la propia Junta deben tener en cuenta para buscar una solución ya!, a un conflicto que nosotros no hemos creado

Apelamos a la Junta de Castilla y León para que reconsidere su postura frente a la medida adoptada y requiera a la empresa a recuperar el diálogo, y la búsqueda conjunta de soluciones que permitan retirar sus pretensiones de recortes.