Bolsas de empleo “transparentes”, segunda propuesta de IU

La segunda propuesta del listado de 40 que presentará Izquierda Unida hasta el día que acabe la campaña electoral versa sobre uno de los temas más comentados por los mirobrigenses: las contrataciones que realiza el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo.

En este sentido, Izquierda Unida plantea el establecimiento de bolsas de empleo que tengan como rasgos principales la transparencia y objetividad, y que asimismo, permitan "cubrir el papel social de la contratación municipal sin menoscabo de las necesidades objetivas del Ayuntamiento".

Concretamente, IU se refiere a que las contrataciones del Ayuntamiento permitan "paliar" la situación de los sectores de la población "que peor lo están pasando en materia laboral", como parados de larga duración, jóvenes o mayores de 45 años. Para la puesta en marcha de este formato de bolsas de empleo, IU apuesta por llevar a cabo un pacto municipal y social.

Desde el punto de vista de IU, las actuales dudas respecto a las contrataciones hechas por el Ayuntamiento, "dañan profundamente a la institución, generan inseguridad y provocan un comportamiento clientelar, inasumible en democracia". Según IU, en el Consistorio mirobrigense continúan existiendo "prácticas poco transparentes y que rozan la ilegalidad", como en las últimas contrataciones realizadas para programas subvencionados.

Izquierda Unida recuerda que la primera moción que presentó en su entrada en el Salón de Plenos en el año 2011 fue la creación de una bolsa de empleo "justa, transparente y objetiva". El PP no permitió siquiera el debate de aquella moción.