El consejero reitera que la plantilla del Hospital se mantendrá y, como novedad, se actualizará...

El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, ha reiterado este viernes, tras reunirse con los jefes de servicio y supervisores de Enfermería del Hospital Clínico Universitario de Salamanca, que la plantilla se mantendrá y se actualizará de forma periódica para adaptarse mejor a las nuevas necesidades y reducir los contratos eventuales, algo que, como ha reconocido, no se venía haciendo en los últimos años. Una falta de actualización de los datos reales de la plantilla que el consejero ha acachado "al histórico proceso de unificación de unidades y servicios hospitalarios". Al mismo tiempo, ha insistido en que ha sido precisamente "la falta de información la que ha generado un debate de corte político o territorial" y que, asegura, "no son beneficiosos para el Hospital". "Con la actualización de las plantilla ningún profesional que trabaje en la actualidad en el Hospital va a dejar de hacerlo", subrayó en su comparecencia ante los medios de comunicación, acompañado del gerente del Hospital, Rafael López, y el delegado territorial de la Junta, Bienvenido Mena Merchán.

De esta manera, con la actualización de la plantilla del Complejo Asistencial Universitario, se amortizan 91 puestos, 37 de los 38 contratos eventuales se consolidan en la plantilla y se mantiene como puestos vacantes en la nueva plantilla 91 puestos (de ellos, 20 de facultativos especialistas). Además, se mantendrán los contratos de los 22 médicos especialistas contratados para las guardias y los 25 profesionales contratados dentro del programa de reducción de listas de espera.

La falta de actualización de la plantilla se ha traducido en contradicciones tales como que en la antigua plantilla hubiera 182 puestos vacantes y, al mismo tiempo, 38 contratos eventuales de cáracter estructural. Como ejemplo, en la plantilla vigente existen 3 puestos de trabajo de jefe de servicio de Pediatría y 7 de jefe de sección, cuando la realidad actual dle hospital es que hoy trabaja un jefe de servicio y cuatro jefes de sección. Asimismo, existen categorías laborales declaradas a extinguir (jardinero, electricista, mecánico...) cuyas plazas se amortizan al estar vacantes y se sustituyen por nuevas categorías (oficial de mantenimiento, operario de servicios) más pollivantes.

Tres nuevos servicios de referencia

El consejero de Sanidad insistió en el compromiso de la Junta de Castilla y León con el Hospital de Salamanca, "un hospital que va a seguir siendo de nivel 4 y que va a mantener todas las prestaciones de referencia en los últimos años". Actualmente, cuenta con 10 servicios de referencia, a los que se sumarán tres más: radiocirugía estereoatáxica, asistencia ventricular en insuficiencia cardiaca avanzada y nueva técnica de diagnóstico de cáncer de mama (test genético). "Algunas voces críticas señalan la pérdida de peso y de posición del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca en la sanidad autonómica. Pero los hechos ponen de manifiesto que el hospital de Salamanca se mantiene como el centro con mayor número de prestaciones y servicios de referencia y que las decisiones y compromisos de la Consejería de Sanidad refuerzan esa posición en las funciones asistenciales, docentes e investigadoras", apuntó el consejero.

Así, enumeró, el Complejo Asistencial de Salamanca dispone de 42 de las 81 plazas vinculadas existentes en Castilla y León para profesores catedráticos de Medicina. En 2024, Sacyl cedió cuatro plazas de su oferta de empleo para solventar los problemas de disposición de profesores de Medicina, y se está tramitando para la cesión en 2015 de al menos otras cuatro plazas para que la USAL pueda incrementar su número de profesores. Además, añadió, es el Hospital con más plazas abiertas a enfermeros especialistas de Castilla y León (62), con mayor número de residentes (288), y con mayor número de unidades docentes acreditadas (35) y tutores acreditados (562). En materia de formación continuada, la Gerencia del Hospital es la que oferta el mayor número de plazas dentro del Plan de Formación continuada de 2015, un total de 4.321.

"La Consejería garantiza el mantenimiento del Hospital y mantiene, además, el ritmo de las obras. Hay quien no lo ha entendido y lo amplificado de una manera que no se corresponde", concluyó el consejero.

Fotos: Alberto Martín