Paralizado el proceso de selección de un trabajador para el Espacio para la Igualdad

En ese recurso, IU pedía que se anulara el proceso de contratación puesto en marcha por el Ayuntamiento y se iniciara uno nuevo por considerar las bases de selección elaboradas por el Equipo de Gobierno ?sin tener en cuenta a la oposición- "teledirigidas y carentes de garantías".

Dentro de los argumentos esgrimidos en el recurso, IU exponía que desde su punto de vista las bases elaboradas hacían que el proceso de selección no fuera abierto, además de no garantizar la libre concurrencia que exige el Estatuto Básico del Empleado Público.

Ante la presentación de este recurso, el Ayuntamiento ha decidido paralizar por el momento el proceso de selección, tal y como comunicó a finales de la semana pasada a la decena de personas que habían presentado su candidatura y habían pasado el primer filtro, que era poseer el Master Oficial Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género.

En principio, una vez cerrado el proceso de presentación de candidaturas, la comisión de selección debía proceder a baremar las consideradas válidas en función de diferentes criterios. Sin embargo, este paso no se va a llevar a cabo por el momento hasta que el propio Ayuntamiento no resuelva el recurso presentado por Izquierda Unida.

Esa resolución puede pasar desde la anulación del proceso de selección y la puesta en marcha de uno nuevo, hasta la continuación con normalidad del proceso al considerar el Ayuntamiento que las tesis de IU son erróneas. En caso de que el recurso sea rechazado, IU ya ha anunciado que acudirá a la vía judicial para conseguir la anulación del proceso.