Proactivos, originales y cooperantes

En medio de la atonía, la rutina y el derrotismo, hay personas y colectivos emprendedores, originales, proactivos, que desde la originalidad, la sencillez, la innovación, la valentía, su espíritu cooperativo y social destacan en la sociedad salmantina.

El Instituto de Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo, impulsado por la La Asociación de Mediadores y Expertos en Medios Alternativos de resolución deconflictos reconoce la creatividad del colectivo Scout El Álamo, Ana Med Foundation, Manero & Cia, Natividad Cabezas, Eduardo de Espacio Nuca, la revista de la Escuela de Los Rosales y Ana Med Foundation.

Presidido por Julio de la Torre, colaborador de SALAMANCArtv AL DÍA, este instituto, del que forman parte también en sus órganos directivos, Juan Francisco Herrero, Julia Barragán Tena y Matilde Martín Matas, ha decidido conceder los premios 'Siempre adelante' bajo los siguientes criterios:

1. Se otorgarán todos los años en el mes de septiembre en un acto de libre concurrencia pública pero que puede ser limitado por invitaciones personales que pasará a denominarse GALA SIEMPRE ADELANTE.
2. En el mes de junio el Instituto tendrá nombrados los premiados y galardonados a los que se les comunicará el premio quince días antes de la celebración de la GALA. En caso de que alguno de los premiados no consientan o rechace el galardón se entregará igualmente quedando el galardón en depósito en la sede del Instituto.
3. Se nombrará por el Instituto un JURADO compuesto por tres personas que no tienen porque reunir la condición de miembros de pleno derecho del Instituto y que serán los encargados de seleccionar a los premiados conforme a los criterios establecidos.
4. Los CRITERIOS. No tienen porque concurrir todos pero el JURADO deberá argumentar en su decisión los que concurren y son:
   1. Proactividad.
   2. Originalidad.
   3. Sencillez.
   4. Innovación.
   5. Cooperativo.
   6. Social.
   7. Valentía.
   8. Aquellos que el JURADO quiera incorporar como actitudes de Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo.
5. Existen seis TIPOS DE PREMIOS:
   1. A una entidad sin ánimo de lucro. Estatutariamente deben estar definidas como tal para lo que será necesario que sus Estatutos así lo declaren o la ley que les ampare así lo establezca.
   2. A una empresa. Se entiende por tal aquella que tiene más de un empleado y cuenta con infraestructura para su desempeño.
   3. A una persona física.
   4. A un profesional. Se entiende por tal la persona física que está dado de alta en el régimen de la Seguridad Social como autónomo o emprendedor y no cuenta con trabajadores a su cargo como empleador.
   5. A un proyecto. Se trata de un conjunto de iniciativas y trabajos que no hayan finalizado
   6. A un trabajo. Un proyecto totalmente finalizado.

ACTA DE CONCESION DEL PREMIO 'SIEMPRE ADELANTE'

En Salamanca, en la sede del Insituto de Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo, el 16 de septiembre de 2015 los miembros del JURADO:

.-MEDIAREN

.-ALEGRIA COACHING

.-EL COLE DE LA ALEGRIA

.-ECOACHING WORLD

Representadas por sus miembros como empresas colaborativas del Instituto

Seleccionados y nombrados por la JUNTA DIRECTIVA del Instituto para otorgar los PREMIOS SIEMPRE DELANTE de la edición 2015, conocedores del PROTOCOLO acuerdan otorgar el PREMIO a las siguientes personas, entidades y proyectos:

1. A una entidad sin ánimo de lucro. Estatutariamente deben estar definidas como tal para lo que será necesario que sus Estatutos así lo declaren o la ley que les ampare así lo establezca.

En la edición 2015 el JURADO se la otorga a SCOUT EL ALAMO

Al representar las actitudes de SENCILLEZ Y COMPROMISO

1. A una empresa. Se entiende por tal aquella que tiene más de un empleado y cuenta con infraestructura para su desempeño.

En la edición 2015 el JURADO se la otorga a la MANERO & cia.

Al representar las actitudes de UNIDAD y CONSTANCIA.

1. A una persona física.

En la edición 2015 el JURADO se la otorga a NATIVIDAD CABEZAS GARCIA.

Al representar las actitudes de PROACTIVIDAD y COMPROMISO SOCIAL.

1. A un profesional. Se entiende por tal la persona física que está dado de alta en el régimen de la Seguridad Social como autónomo o emprendedor y no cuenta con trabajadores a su cargo como empleador.

En la edición 2015 el JURADO se la otorga a EDUARDO DE ESPACIO NUCA

Al representar las actitudes de VALENTIA y ORIGINALIDAD.

1. A un trabajo. Un proyecto totalmente finalizado.

En la edición de 2015 el JURADO se lo otorga al proyecto LA REVISTA DE LA ESCUELA DE LOS ROSALES.

Al representar las actitudes de Originalidad e Innovación.

• A un proyecto. Se trata de un conjunto de iniciativas y trabajos que no hayan finalizado.

En su edición de 2015 el JURADO se lo otorga al ANA MED FOUNDATION

Al representar las actitudes de Esperanza y Cooperación

¿Qué es el Instituto de Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo?

El Instituto nace en el año 2013 como entidad sin ánimo de lucro con la idea de ser una entidad que promueva los Medios Alternativos en la Resolución de los Conflictos. En este sentido y como fin último el Instituto busca la Paz.

En el año 2014 adquiere su nombre actual al entender sus fundadores que todo conflicto comienza por uno mismo y que es preciso actuar sobre la propia persona, en su Desarrollo Personal.

De la misma manera se observa que puede ser posible para el hombre y la mujer vivir la vida desde una nueva forma de ser y estar, desde un nuevo Liderazgo.

Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo, son los pilares básicos de esta entidad que promueve la Cultura de Paz, la Justicia Restaurativa desde la creencia de que toda la Sabiduría precisa para resolver un conflicto reside en uno mismo y que todo hombre y mujer es el principal sujeto y actor del proceso.