Iberdrola lanza la campaña '12 meses,12 impulsos' para reforzar la alianza con sus proveedores

Iberdrola ha puesto en marcha en este ejercicio 2026 una nueva campaña de comunicación dirigida a su red de proveedores bajo el lema '12 meses. 12 impulsos'. La iniciativa nace con el objetivo de fortalecer la cadena de suministro a través de la colaboración, la confianza y la mejora continua, estableciendo un calendario de acciones que se desarrollará a lo largo de todo el año.

Según ha informado la compañía, el proyecto tiene como finalidad reforzar mensajes esenciales, compartir expectativas comunes y ofrecer orientaciones prácticas que ayuden a construir relaciones basadas en la seguridad, la responsabilidad y la excelencia operativa. Para ello, se compartirá una comunicación mensual, cada una centrada en un tema clave para la gestión conjunta, abordando áreas como la sostenibilidad, el cumplimiento normativo, la ciberseguridad, la calidad, la innovación y la digitalización.

La campaña ha comenzado poniendo el foco en un aspecto prioritario y transversal para toda la organización: la Seguridad y Salud. La empresa ha iniciado esta serie de comunicaciones con un recordatorio de los 'Health & Safety Essentials' (H&S Essentials), los pilares básicos de su cultura preventiva que son de aplicación tanto a empleados propios como a contratistas y colaboradores externos.

Estos principios, diseñados para promover comportamientos seguros y prevenir incidentes en cualquier entorno de trabajo, se resumen en cinco líneas de actuación esenciales:

• Seguir procesos, reglas y procedimientos: Su cumplimiento es responsabilidad de todos y se fundamenta en la experiencia y los requisitos legales vigentes. Cuestionar prácticas inseguras es clave para evitar accidentes.
• Realizar únicamente trabajos para los que somos competentes: Cada persona debe conocer los riesgos, sus propios límites y asegurarse de estar autorizada para la tarea.
• Fomentar la salud y el bienestar dentro y fuera del trabajo: Mantener hábitos saludables y evitar acudir al trabajo bajo los efectos de alcohol o drogas es esencial para garantizar entornos seguros.
• Cuidar unos de otros y trabajar como un equipo: El apoyo mutuo, la escucha de preocupaciones y el cuestionamiento constructivo de conductas de riesgo son fundamentales.
• Pensar antes de actuar: Evaluar y controlar los riesgos, observando el entorno y analizando la situación, ayuda a prevenir situaciones inseguras.

Estos principios forman parte de la visión global de Iberdrola destinada a lograr "operaciones sin daños" y una cultura justa y coherente de seguridad, extensible a empleados, proveedores, clientes y público en general. La compañía ha agradecido la colaboración de sus socios para integrar estos estándares en los trabajos conjuntos.