Los 7 ciclos formativos de FP con más inserción laboral según los últimos datos oficiales

Las estadísticas recientes del Ministerio de Educación y del Observatorio de la FP–CaixaBank Dualiza confirman que ciertos títulos de Grado Superior alcanzan tasas de afiliación a la Seguridad Social superiores al 70% a los cuatro años de titularse y rondan el 30–35% ya en el primer año. Con ese telón de fondo, optar por estudiar un grado superior en Zaragoza u otra ciudad exige mirar con lupa qué enseñanzas convierten la formación profesional en empleo rápido y estable. Aquí te contamos cuáles son las que tienen más salidas.

1. Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)

El ciclo de Desarrollo de Aplicaciones Web impulsa profesionales capaces de crear y mantener portales, tiendas online y soluciones de back?end con Node.js, PHP, Python o .NET, sin olvidar la experiencia de usuario y el rendimiento del front. Las ofertas publicadas por startups, agencias digitales y pymes incluyen el dominio de frameworks modernos, pruebas automatizadas y técnicas de optimización de carga. Según el Observatorio de Empleo, la familia de Informática y Comunicaciones presenta una inserción superior al 70?% a los dos años, cifra que DAW consolida gracias a proyectos reales y metodologías ágiles incluidas en la programación de módulos. La curva de aprendizaje se refleja en responsabilidades crecientes y en la posibilidad de acceso a posiciones de DevOps o de gestor de integraciones. En este contexto práctico, el Centro San Valero destaca por vincular el módulo de proyecto con empresas tecnológicas locales, favoreciendo la contratación directa tras las prácticas.

2. Administración y Finanzas

Administración y Finanzas mantiene una demanda estable en cualquier sector económico porque forma titulados capaces de llevar contabilidades, preparar impuestos, gestionar tesorería y analizar costes con ERPs extendidos en pymes y grandes empresas. Los datos oficiales muestran que casi una de cada tres ofertas de FP Superior solicita un perfil de esta familia, y que la tasa de inserción roza el 65?% a los tres años. Las prácticas en asesorías y departamentos internos suelen derivar en contratos indefinidos, mientras que el dominio de facturación electrónica y reporting financiero fortalece el currículum. A medio plazo, muchos graduados evolucionan hacia puestos de controller junior, analista de costes o responsable de nóminas, con incrementos retributivos ligados a la complejidad de cierres contables y auditorías internas.

3. Automatización y Robótica Industrial

Automatización y Robótica Industrial trabaja sobre la base de PLC, redes industriales, servomotores y visión artificial, competencias críticas para la Industria 4.0. Las plantas de automoción, alimentación o farmacéutica demandan técnicos que reduzcan paros no planificados e implementen mejoras de eficiencia energética y de tiempo de ciclo. Los registros del Ministerio de Industria confirman una inserción cercana al 72?% a los dos años, con complementos por guardias y desplazamientos en puestas en marcha. Además, la formación continua que ofrecen proveedores de equipamiento consolida el perfil, permitiendo ascender hacia roles de coordinador de puesta en marcha o líder de mantenimiento avanzado. La especialización en SCADA y en protocolos como Profinet o EtherCAT eleva aún más la empleabilidad.

4. Mantenimiento Electrónico

Mantenimiento Electrónico centra su propuesta en el diagnóstico y corrección de fallos en sistemas de potencia, control, comunicaciones e instrumentación. Con la industria integrando cada vez más electrónica en procesos críticos, el perfil del técnico con destreza en osciloscopios, multímetros y analizador de redes crece en demanda. Las cifras oficiales indican un 68?% de inserción a los dos años, complementado con contratación indefinida en sectores de alta rotación de equipos como el alimentario y el energético. La precisión en mediciones, el cumplimiento de normativas de seguridad eléctrica y la elaboración de informes técnicos convierten al mantenedor electrónico en un recurso imprescindible para garantizar la continuidad productiva.

5. Automoción

El ciclo de Automoción ha evolucionado con la electrificación parcial y la digitalización de sistemas de diagnóstico. Los técnicos aprenden a manejar interfaces de diagnosis multimarcas, gestionar la posventa de híbridos y eléctricos, y optimizar flotas en empresas de renting. Con un parque móvil medio de más de 13 años de antigüedad y el crecimiento de flotas urbanas, la inserción laboral ronda el 70?% a los dos años. Además, las certificaciones oficiales de marca y la formación en alta tensión aumentan el valor del perfil. A medida que la experiencia crece, muchos graduados asumen responsabilidad como jefes de taller o jefes de posventa, con paquetes retributivos que incluyen incentivos por objetivos y gestión de equipos.

6. Transporte y Logística

Transporte y Logística recoge competencias en gestión de almacenes, planificación de rutas, normativa de mercancías peligrosas e Incoterms. El auge del comercio electrónico y las cadenas globales disparan la necesidad de técnicos que optimicen flujos, reduzcan tiempos de espera y aseguren la trazabilidad. Según el Observatorio del SEPE, más del 65?% de los titulados trabaja en el sector a los tres años, con altos índices de contratación en operadores logísticos y grandes distribuidores. La capacidad de manejar ERP, sistemas TMS y herramientas de análisis de datos permite ascender a coordinador de almacén o planner, cargos con responsabilidad sobre equipos y partidas de mercancía.

7. Laboratorio Clínico y Biomédico

Laboratorio Clínico y Biomédico forma profesionales que procesan y validan muestras, gestionan equipos de bioquímica, hematología y microbiología, y aplican protocolos de calidad ISO. La expansión de laboratorios privados y el mantenimiento de bolsas públicas consolidan la inserción en el 67?% a los dos años. La precisión en análisis, el manejo de software LIMS y la responsabilidad sobre resultados críticos convierten al graduado en punto clave para diagnóstico precoz y seguimiento de tratamientos. Con la promesa de biomedicina personalizada y genética avanzada, muchos técnicos acceden luego a roles de supervisión de área o de coordinación de calidad, integrando investigación aplicada y gestión operativa.