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Faltan médicos y enfermeras en la bolsa de trabajo de Sacyl, debido al aumento de contratos
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ausencia de profesionales

Faltan médicos y enfermeras en la bolsa de trabajo de Sacyl, debido al aumento de contratos

CYL
Actualizado 24/08/2020
Redacción / EP

La consejera explica que se renovarán todos los contratos que vayan a finalizar y que se reorganizarán los servicios donde sea necesario

La consejera de Sanidad de Castilla y León, Verónica Casado, ha reconocido que "no hay médicos ni enfermeras en las bolsas de trabajo", con lo que es muy complicado reforzar las plantillas, a pesar del incremento de casos de coronavirus. El motivo es el incremento de contrataciones realizado por su departamento en los últimos meses con motivo de la pandemia por la COVID-19 que ha llevado a que las bolsas de empleo se encuentren actualmente "agotadas".

En este sentido, ha explicado que habrá que reorganizar los servicios, cuando sea necesario, y que se renovarán todos los contratos que vayan a finalizar.

En cuanto a la petición de sindicatos como Satse para que haya profesionales de enfermería en los centros educativos, Casado aclaraba que en la situación actual, con el incremento de casos covid-19 que se está dando, todas las enfermeras deben estar operativas en el sistema sanitario. De hecho, añadía que si hubiera que hacer pruebas PCR en los colegios, se canalizarían a través del propio Sacyl.

En su comparecencia ante los medios para analizar la evolución de la situación epidemiológica en la Comunidad, Casado ha incidido en los 2.847 profesionales sanitarios contratado por la Junta a fecha de 17 de agosto, a mayores de los que habitualmente dispone el sistema, lo que ha supuesto un incremento medio del 8,4 por ciento.

De ese total, el 2,3 por ciento de los nuevos contratados son médicos, un 11,7 enfermeras, un 16,3 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TECAE), un 13,3 por ciento celadores y un 2,88 de otras categorías.

La intención de la Junta, tal y como ha advertido la consejera, es renovar los contratos de aquellos que están a punto de vencer, si bien ha reiterado que la Administración autonómica se encuentra con el grave problema de que este aumento en la contratación ha llevado al "agotamiento" de las bolsas de empleo.

Es por ello que Casado abogue por una "reorganización porque la intención es contratar más médicos y enfermeras pero no es posible porque no se cuenta con profesionales. Es preciso incrementar el número de médicos y enfermeras en las facultades", ha urgido la consejera, quien recuerda que es preciso tomar cartas en el asunto por cuanto la formación del personal médico conlleva no menos de diez años, entre la carrera y la especialidad.

"Hay que tomar medidas para aumentar las plazas en aquellas carreras con déficit y estabilizar aquellas en las que tenemos superávit", ha indicado la titular de Sanidad, quien añade que a ello obedece el Pacto por la Sanidad suscrito y que persigue mejorar la situación en Atención Primaria como en los hospitales.

RIESGO DE CIERRE

Y en este sentido, la consejera ha sido muy clara respecto del futuro que aguarda si no se consigue atajar este déficit de personal: "Podríamos vernos obligados a cerrar Puntos de Atención Continuada o incluso centros de salud o consultorios", de ahí la necesidad de, a corto plazo, acometer una reorganización y, a medio y largo plazo, incrementar la formación y aumentar las plazas en las facultades.

Otra de las medidas, tal y como ha añadido Casado, es potenciar otras categorías como los TECAE y los auxiliares administrativos con el fin de descargar las tareas burocráticas y sacarlas de los centros para sí incrementar las labores clínicas.

Es por ello que la consejera discrepa también respecto de la solicitud de Satse y otros sindicatos que reclaman dotar a los colegios con personal de enfermería. Y es que, a juicio de Casado, "el personal en educación puede ser muy importante, pero ahora necistamos al cien por cien de las enfermeras, sin olvidar que cuando los colegios necesiten PCR, éstos se harán también desde el sistema sanitario".

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