Los contratos temporales convertidos en indefinidos aumentan el 21% en la región
Una persona trabaja en la construcción de un edificio
Más de 16.000 convenios laborales se han hecho estables en Castilla y León durante el primer semestre de 2017
Durante la primera mitad del año, un total de 16.136 contratos temporales se han convertido en indefinidos en Castilla y León, lo que representa la cifra más alta desde 2008. La cifra registrada durante el primer semestre de 2017 supone un aumento del 21,6% respecto al año anterior y un 45,8% respecto a 2015. Si se analiza la serie histórica, se aprecia que en 2007 se alcanzó la cifra más alta de contratos temporales convertidos a indefinidos, con 22.654.
Estas conversiones descendieron durante siete años consecutivos. 2014 fue el año con el nivel más bajo de conversiones, por debajo de las 8.600. Desde entonces, las conversiones a indefinidos han aumentado durante tres ejercicios hasta superar las 16.100 en la primera mitad de 2017.
Así lo afirma un estudio elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad, que analiza los contratos temporales convertidos a indefinidos teniendo en cuenta el sector donde el profesional desarrolla su actividad laboral y su lugar de residencia
El informe, además, analiza el peso de esta tipología de contratos en el mercado laboral. Para ello, Randstad ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), desde el primer semestre de 2007 al mismo periodo de 2017.
A nivel nacional, Randstad apunta que se han convertido en indefinidos 346.655 contratos temporales durante los primeros seis meses de 2017. La cifra registrada durante el primer semestre de 2017 supone un aumento del 21,2% respecto al año anterior y es la más elevada desde 2008. Si se analiza la serie histórica, se aprecia que en 2007 se alcanzó la cifra más alta de contratos temporales convertidos a indefinidos, con más de 490.000 conversiones.
El estudio de Randstad también analiza el peso de los contratos temporales convertidos en indefinidos dentro del total de contratos indefinidos firmados. Durante el primer semestre de 2017, en Castilla y León dos de cada cinco contratos indefinidos provienen de una conversión. Concretamente, el 41,2%, 5,3 puntos porcentuales más que le media nacional (35,9%).
El peso del sector servicios
El sector donde el profesional desarrolle su actividad laboral es determinante a la hora de convertir un contrato temporal en uno indefinido. Respecto al año anterior, todos los sectores productivos han incrementado el número de conversiones realizadas. El sector de la construcción es el que más aumento ha registrado (34,8%), seguido de industria (25,7%), servicios (19,7%) y agricultura (6,8%).
Cuando se analiza el peso de cada sector sobre el total de conversiones, el análisis de Randstad revela el profundo cambio que ha experimentado el mercado laboral a nivel nacional en la última década. Mientras las conversiones de temporales a indefinidos en 2007 en el sector de la construcción suponían casi el 16% del total, actualmente representan el 7,4%. El sector servicios, por su parte, ha registrado una variación inversa muy similar. En 2007 representaba el 67,6% del total de conversiones. 10 años después, en 2017, los servicios acumulan el 75,8% de los contratos convertidos a indefinidos.
Por encima de la media
Randstad destaca en su informe que la comunidad autónoma donde el profesional resida es fundamental a la hora de analizar la evolución de los contratos temporales convertidos a indefinidos. Respecto a 2016, todas regiones han aumentado este tipo de contratos durante la primera mitad del año.
En este sentido, La Rioja, Baleares y el País Vasco son las tres regiones que han registrado un incremento más pronunciado, todas con un crecimiento superior al 30%. En cuanto a provincias, la que alcanzó mayor crecimiento fue Vizcaya, con el 82,9%. León destaca por encima de la media de la comunidad, con el 47,8% de aumento de las conversiones, y se sitúa como la tercera provincia de España que mejor ha evolucionado.