Ambos sindicatos reclaman la modernización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tras contabilizarse 7.256 siniestros y dos fallecidos en Salamanca durante 2025. Además, advierten de nuevos riesgos derivados de la digitalización y exigen juzgados especializados.
Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alzado la voz para exigir medidas eficaces e inmediatas contra la siniestralidad laboral. Durante el pasado año 2025, la provincia de Salamanca registró un total de 7.256 accidentes de trabajo, de los cuales dos resultaron mortales.
A nivel autonómico, las cifras alcanzan los 62.651 siniestros y 53 fallecidos en el conjunto de Castilla y León. Ante esta realidad, los sindicatos han llevado a cabo concentraciones en todas las provincias de la comunidad para demandar el cumplimiento estricto de la normativa vigente y su necesaria modernización para adaptarla a las nuevas formas de organizar el empleo.
Este 2026 coincide con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y ha sido declarado como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En este marco, los representantes de los trabajadores subrayan que el mercado laboral ha cambiado drásticamente y requiere nuevas respuestas preventivas.
Nuevos riesgos laborales y salud mental
Las organizaciones sindicales advierten sobre una compleja realidad marcada por los avances en la digitalización, las consecuencias del cambio climático, el envejecimiento de la población trabajadora y el aumento de la presencia femenina en ocupaciones tradicionalmente masculinizadas. Estos factores han modificado sustancialmente las condiciones de trabajo y los riesgos asociados en el siglo XXI.
Especial preocupación suscita el impacto del desarrollo tecnológico en la salud mental de las plantillas. CCOO y UGT denuncian las consecuencias derivadas de la falta de desconexión digital y la monitorización o vigilancia constante a la que están sometidos muchos profesionales.
Reivindicaciones principales
Por todo ello, exigen una actualización inaplazable del cuadro de enfermedades profesionales. Entre sus principales demandas destacan:
Finalmente, los sindicatos recuerdan que, si bien los accidentes son la consecuencia más evidente de la falta de prevención, las enfermedades de origen laboral representan un perjuicio terrible y duradero para los afectados, constituyendo uno de los mayores retos actuales en las políticas públicas.
