El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha convocado una plaza de personal laboral fijo para el puesto de Coordinador de Servicios Culturales. Los aspirantes, deben contar con el título de Bachillerato, tienen 20 días hábiles para presentar sus solicitudes tras la publicación en el BOP. El proceso selectivo constará de dos exámenes tipo test y servirá también para constituir una bolsa de empleo con quienes superen la primera prueba.
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha convocado una plaza de personal laboral fijo para el puesto de Coordinador de Servicios Culturales. El proceso selectivo, publicado este martes en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl), se llevará a cabo mediante el sistema de oposición por turno libre.
La plaza, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo del ejercicio 2022, está adscrita al Departamento de Cultura y pertenece al Grupo III. La persona seleccionada contará con una jornada partida, de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 14:00 h y de 17:30 a 20:30 h.
Entre las funciones principales del puesto destacan el diseño, planificación y evaluación de las políticas culturales y actividades artísticas del municipio. Además, el trabajador deberá organizar la agenda cultural anual, gestionar los diferentes espacios culturales y coordinar la atención a los investigadores interesados en el Archivo Histórico de Ciudad Rodrigo.
Los aspirantes deben cumplir, entre otros requisitos, tener la nacionalidad española, haber cumplido los 16 años y estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente.
El plazo para presentar las instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Salamanca. Las solicitudes deberán dirigirse al alcalde y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por los medios previstos en la ley.
La participación en el proceso está sujeta al pago de una tasa de 20,25 euros, de la cual estarán exentas las personas inscritas como desempleadas durante al menos un mes antes del anuncio en el BOP, así como los beneficiarios de pensiones no contributivas.
La oposición constará de dos pruebas obligatorias y eliminatorias. El primer ejercicio consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas sobre el temario general, mientras que el segundo será un test similar centrado en el temario específico. Para cada prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 100 minutos.
Ambos exámenes se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para superar cada uno. Las respuestas correctas sumarán 0,10 puntos, las incorrectas penalizarán 0,025 puntos y las preguntas sin contestar no tendrán penalización.
Finalmente, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con todas las personas que superen al menos el primer ejercicio del proceso selectivo. Esta lista servirá para cubrir futuras necesidades temporales, sustituciones o contingencias relacionadas con las funciones de Coordinador de Servicios Culturales.
