A nivel autonómico, el número de implicados descendió un 56,3 % interanual hasta situarse en 370 personas
La evolución del mercado de trabajo en Castilla y León muestra una reducción significativa en la conflictividad laboral colectiva. Según una información publicada por Europa Press con datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la cifra de empleados en ERE en la región experimenta un descenso del 56,3 % en comparación con el mismo mes del año anterior, tal y como recoge Europa press.
A pesar de esta tendencia general a la baja, el impacto se distribuye de manera desigual en el territorio castellano y leonés. La provincia de Salamanca se sitúa a la cabeza de la comunidad al registrar 136 trabajadores afectados, convirtiéndose en el territorio más damnificado por estos procedimientos de regulación.
En el conjunto de la autonomía, la distribución por sexos de los afectados revela que 281 son hombres y 89 son mujeres. Por otro lado, los despidos colectivos en Castilla y León también registran una evolución favorable, con una disminución del 41,4 % respecto a abril de 2025, alcanzando un total de 41 personas.
En el contexto nacional, el Ministerio de Trabajo contabiliza 7.612 trabajadores afectados por ERE en abril, lo que representa una bajada del 23,1 % en comparación interanual. De esta cifra global, 3.227 empleados sufrieron un despido colectivo, lo que equivale a un descenso del 22,9 %.
Por modalidades de expedientes, los trabajadores con reducción de jornada disminuyen un 22,8 % (305 personas), mientras que los afectados por suspensión de contrato retroceden un 23,4 % (4.080 personas).
En cuanto a las causas de los procedimientos, el 82,2 % (6.256 trabajadores) se debió a motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción (ETOP), registrando una caída del 29,2 %. El 17,8 % restante (1.356 personas) se originó por fuerza mayor, lo que supone un incremento del 27,2 %.
Cabe recordar que la estadística ministerial computa un procedimiento por cada provincia cuando afecta a centros de trabajo ubicados en distintas zonas, así como un procedimiento por cada mes si la empresa comunica afectados de forma fraccionada.
El comportamiento sectorial muestra una evolución dispar, donde la construcción destaca de forma negativa. Este sector es el único donde aumentan los trabajadores en ERE, prácticamente duplicando sus cifras hasta afectar a 554 empleados.
En el resto de actividades económicas se registran descensos generalizados en el número de afectados:
En lo que respecta a los despidos colectivos, la construcción vuelve a liderar las subidas al multiplicarse por más de cuatro el número de afectados, sumando 490 trabajadores. Le siguen el sector agrario, con un incremento del 85 % (148 afectados), y la industria, que eleva su cifra un 30,3 % (709 personas). Por el contrario, los servicios registran un descenso del 45,5 % (1.880 trabajadores).
Finalmente, las suspensiones de contrato caen en todos los sectores, especialmente en la construcción (-89,8 %) y la agricultura (-57,2 %). Las reducciones de jornada también disminuyen de forma generalizada, lideradas por el sector agrario (-95,8 %), los servicios (-45,3 %) y la industria (-10,8 %), manteniéndose sin cambios en la construcción.
En términos absolutos, Cataluña se sitúa como la comunidad autónoma con mayor volumen de trabajadores afectados por ERE en abril, sumando 2.247 personas. A continuación se posicionan la Comunidad Valenciana (913), Andalucía (893) y la Comunidad de Madrid (874).
En valores relativos, Asturias lidera los incrementos al multiplicarse por casi tres sus afectados, hasta llegar a los 110 trabajadores. También destacan los aumentos de Cantabria (que triplica sus datos con 138 afectados), así como Aragón y Extremadura, que más que duplican sus registros.
En el lado opuesto, las mayores reducciones interanuales se localizan en Canarias (-82,8 %), Navarra (-69,8 %) y La Rioja (-66,7 %).