El abandono de la prevención de incendios en el invierno deja a Castilla y León expuesta ante un verano de alto riesgo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alzado la voz para denunciar la preocupante falta de medios y personal que asola a Castilla y León ante la inminente campaña de incendios forestales de este verano. El sindicato advierte de que el operativo autonómico se encuentra exactamente en el mismo punto que el año pasado, sin que se hayan implementado mejoras ni refuerzos estructurales.

Esta denuncia coincide con la presentación nacional de la campaña contra incendios por parte del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la reunión del Comité Estatal de Coordinación presidida por el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. Desde el sindicato critican la falta de coordinación y que no se haya convocado a las comunidades autónomas a dicho encuentro.

La situación en el conjunto del país ya es alarmante. Durante los primeros cuatro meses de 2026, se han registrado más de 2.600 incendios que han calcinado 16.330 hectáreas, una cifra que duplica la superficie afectada en el mismo periodo del año anterior, lo que hace temer un verano especialmente complicado.

¿Cuál es la situación del operativo en Castilla y León?

En Castilla y León, la falta de planificación durante el invierno ha dejado al territorio en una situación de extrema vulnerabilidad. Según detalla CSIF, la ausencia de trabajos preventivos previos se traduce en montes sin cortafuegos transitables, caminos forestales sin limpiar y una alarmante carencia de puntos de agua e infraestructuras básicas para la extinción.

A esto se suma un déficit crónico de personal en la parte pública del operativo. Al estar las bolsas de empleo caducadas, la administración se verá obligada a cubrir las vacantes de urgencia recurriendo a demandantes de empleo que carecen de la experiencia y preparación necesarias para enfrentarse al fuego.

Precariedad y retrasos en el sector privado

La situación no es mejor en la gestión privada del servicio, donde sigue sin reconocerse de forma efectiva la categoría profesional de bombero forestal. Además, los procesos selectivos se están realizando a escasos 15 días del inicio del periodo de riesgo alto.

Esta demora temporal impide que los profesionales contratados puedan familiarizarse con el terreno o conocer en profundidad el funcionamiento del operativo antes de tener que intervenir en una emergencia real, lo que incrementa notablemente los riesgos laborales.

Carencias generalizadas en el resto de España

El problema de la prevención no es exclusivo de la comunidad castellanoleonesa. En regiones vecinas como Galicia, el sindicato denuncia la externalización de servicios a través de la empresa pública SEAGA y la precarización de contratos de solo tres meses, mientras que en La Rioja se trabaja con vehículos obsoletos de más de 25 años.

Por su parte, en la Comunidad de Madrid el número de agentes forestales se sitúa en 230 efectivos, una cifra muy alejada de los 453 comprometidos por la administración autonómica, lo que está provocando que algunas comarcas forestales queden desatendidas ante el riesgo de fuego.